2017年厦门银行三明分行社会招聘启事

公司简介：

厦门银行三明分行自2015年成立以来，在社会各界的关心和支持下，各项业务呈现出良好的发展态势。现因业务发展需要，诚聘金融业务人才，诚邀业界精英加盟。

一经录用，均为本行正式编制员工，本行将提供专业的培训、富有竞争力的薪酬及良好的职业生涯发展平台。

厦门银行三明分行2017年社会招聘岗位：

（一）招聘岗位及职责

1、分行副行长

岗位职责：

协助分行行长制定、实施分行业务规划，实现经营管理与发展目标。

任职要求：

1)    45周岁以下，大学本科（含）以上学历；

2)    3年以上银行分行副行级职务或分行营销/信贷部门、或支行负责人工作经验，具有较强的营销管理、团队管理和组织协调能力；

3)    熟悉银行金融法律法规，具备信贷、财会、法律等专业领域实践经验，具有较强的综合分析和组织协调能力；

4)    职业操守良好，品行端正，遵纪守法，廉洁自律；有较强的全局观念、责任感和敬业精神；

5)    熟悉三明地区金融市场和行业情况，具有较强的团队领导能力和风险控制能力。

2、业务管理部副总经理（负责零售业务）

岗位职责：

1)    在总行零售条线整体经营发展策略框架下，制定并组织实施分行零售板块业务发展规划，管理和推动分行人力、渠道、预算费用工作开展，以保障支持分行零售板块经营目标的达成。 

任职要求：

1)    45周岁以下，全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融相关专业优先；

2)    5年以上银行营销或业务管理工作经历，其中3年以上相关岗位经验；熟悉金融专业知识及银行产品，具备良好的风险意识；

3)    职业操守良好，品行端正，遵纪守法，廉洁自律；有较强的全局观念、责任感和敬业精神；

4)    熟悉当地市场，具有较丰富客户资源者优先。

3、公司/零售业务部门总经理

岗位职责：

1)    组建并管理公司/零售业务营销团队，完成分行下达的团队业绩目标；

2)    统筹协调各项授信业务，加强贷前检查及贷后管理工作，做好风险控制管理； 

3)    在总分行各项规章制度要求下，做好工作安排及人员管理。    

任职要求：

1)    40周岁以下，全日制大学本科（含）以上学历；

2)    2年以上银行公司/零售业务营销团队管理经验，具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力；

3)    熟悉金融专业知识及银行产品，有一定的风险意识；

4)    职业操守良好，品行端正，遵纪守法，廉洁自律；有较强的全局观念、责任感和敬业精神；

5)    熟悉当地市场，具有较丰富客户资源者优先。

4、公司/零售客户经理

岗位职责：

1)    负责公司/零售产品营销及新客户的拓展工作，做好原有客户的维护及服务工作；

2)    洽谈、受理授信业务，做好贷前调查及各项授信手续办理，做好授信档案整理； 

3)    开展贷后检查，把控授信风险。    

任职要求：

1)    35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

2)    1年及以上银行对公/零售客户经理工作经验，对银行产品及业务流程有一定的认知；

3)    具备较强的分析能力、市场营销能力及沟通协调能力；

4)    职业操守良好，品行端正，遵纪守法，廉洁自律；具有团队协作精神，能承受较强的工作压力；

5)    具有较丰富客户资源者优先。

5、综合柜员

岗位职责：

1)    负责办理柜台个人和公司本外币业务和会计核算工作；

2)    负责办理柜台开户、调整、查询等特殊业务；

3)    负责办理票据、贷款、理财、外汇等业务；

4)    负责每日账务平衡，现金、空白凭证等帐实核对正确；

5)    协助日常反洗钱信息的收集、查询和反馈工作；

6)    做好优质文明服务工作。

任职要求：

1)    大学本科及以上学历，形象气质佳，30周岁以下；

2)    具备两年以上银行营业网点综合柜员工作经验；

3)    掌握银行现金、支付结算业务的基本管理规定、规章制度和操作流程；

4)    具有良好的个人品质、职业道德和客户服务意识。

（二）社会招聘程序

1、社会招聘截止日期：2017年3月31日 工作地点：三明市

2、有意者请登陆智联招聘投递我行职位：智联招聘网申链接（电脑版），或将填写厦门银行标准简历模板（2016）发送邮件至yanjq@ xmbankonline.com及smhrzp@ qq.com，邮件标题：意向岗位+姓名

3、欢迎来电咨询。联系人：严小姐 0598-8569353

 标准简历模板（2016）.rar