巨人网络2018校招试水快速通道 内推学妹学弟奖励万元

巨人网络集团日前宣布启动2018校园招聘计划，本次招聘计划特别设置针对程序员岗位的“快速面试通道”及“内部推荐”通道，通过内、外渠道结合，全方位挖掘优秀高校人才。

招聘计划显示，除了为金牌毕业生打造与北京奥运会金牌等重纯金金牌、以色列游学等激励项目，巨人2018校招还将首次试水“快速面试通道”。今年进入该通道的是程序岗。招聘工作组为各高校程序牛人开设快速通道，面试程序岗的学生投递简历，可跳过第一轮笔试，直接进入第二轮面试环节。

据了解，快速面试通道开始时间为8月10日，为该公司2018校招的提前批次。招聘职位主要为技术类岗位，包括游戏开发工程师、游戏引擎开发工程师、移动端开发工程师、及数据开发工程师。

招聘流程为网申---简历筛选---电话面试(技术)---现场面试(技术/HR,大概2-3轮)---Offer发放。简历通过筛选后将直接进入面试环节，巨人网络人事部将在8月10日-9月5日联系这部分同学安排电话面试，通过电话面试的同学将被邀请到巨人总部园区进行现场面试。据悉，巨人网络还将报销来回路费，并安排校招生的酒店住宿。

与“快速面试通道”相映成趣的是，一个针对内部员工发起的“内部推荐”有奖活动正在该公司内部火热开展。推荐一名人才最高可达万元的内部推荐激励，吸引不少员工在校友录中争相挖掘优秀的学弟、学妹资源。

值得注意的是，针对程序岗的快速面试通道、内推通道，与巨人进驻高校的校招通道不冲突。在前两个绿色通道中未获得录用的校招生，仍可通过巨人网申系统投递简历、参加在线笔试及后续环节，获得“双重”应聘机会，命中率提高50%。除提前批以外，巨人网络正式校招的笔试面试将在9月中旬陆续开展。

据悉，巨人网络2018校园招聘瞄准游戏技术类、游戏策划类、用户体验类、美术设计类、市场类、职能类共六个大类的岗位，公司招聘工作组将于8月起陆续进驻全国各大名校，于9月5日召开在线宣讲会。巨人校园招聘负责人透露，今年将通过多通道、立体化方式抢夺尖端人才，包括2018校园招聘计划、5千万元扶持大学生创业的“巨人新进”项目，以及赢在巨人2017计划，致力于不漏过任何一名顶尖人才。