上派集成灶——如何让企业文化融入到每个员工的心中

21世纪的竞争是团队的竞争。注重团队建设，加强团队力量，打造高绩效的工作团队，是提升企业竞争力的关键。在工作中把不同背景、不同个性、不同专场和不同经验的人组织在一起，使他们成为一个富有成效的工作团队，说起来容易做起来难，而上派经受住了考验，把团队建设落到了实处。晨夕会、表彰会、岗位PK、技能PK、质量PK等月度主题活动开展得有声有色。

　　团队文化有其独有的魅力，它让不同志趣、性格和爱好的人走到了一起，并迅速融入到企业中，从而实现企业的凝聚力和战斗力 。上派一直以来都会会办各种不同的特色活动，让员工都参与进来，为的就是使企业文化能够渗透到每一个人的内心深处，从而更好的带动一个企业的发展。

　　国之大事， 在祀与戎，集成灶行业大争之世，8月11日，上派启动誓师大会，旌旗猎猎，军令状、壮行酒，用行动证明一切，用业绩捍卫尊严!人一旦有了目标便有了动力，每一个人都有着无限潜力。心往一处想，劲往一处使!成，可能在技术、可能在品牌、可能在团队、也可能在品牌代言人......但终极一定归于信念和梦想!

上等公司治理靠文化，中等公司靠制度，下等公司靠亲友义气。企业文化就是企业发展的DNA,它决定了一个公司的性格和命运!上派一直以来非常注重企业文化的塑造，以“静水流深”作为文化建设的核心，争做集成灶行业佼佼者。

真正的团队一定是一群有信仰的人，“一群人，一件事，一辈子，我们都是上派人”——这，就是上派人!