福州：常态化疫情防控下推进劳动争议诉调联动工作

新闻通报会现场。东南网记者林先昌 摄

东南网9月11日讯（本网记者 林先昌 通讯员 余秋萍 张力群）11日上午，福州市中级人民法院联合福州市人社局、福州市总工会召开《常态化疫情防控下推进劳动争议诉调联动工作》新闻通报会。

会上，通报了疫情防控期间福州法院、人社、工会为稳定劳动关系所做的努力，三家单位共同签订了《关于常态化疫情防控下进一步推进劳动争议诉调工作联动机制的若干意见》。福州中院与福州市人社局联合发布了《关于审理劳动争议（涉疫情）案件疑难问题的解答（二）》及涉疫劳动争议典型案例，明确了涉疫劳动案件审理的基本理念、基本原则，统一了涉疫案件的裁判规则，助力服务优化营商环境。

据悉，今年1至8月，福州两级法院共受理劳动争议案件1749件，审结一审案件1202件，其中调解撤诉639件，调撤率53．16％，高于去年同期；审结二审案件292件，调解撤诉24件。

今年1至8月福州市各级仲裁机构共受理劳动人事争议案件5557件，不服仲裁裁决起诉至法院的仅占仲裁受理案件数的25．75％，仲裁前置分流效果非常明显。

疫情防控期间，福州中院、福州市人社局、福州市总工会，积极发挥人民法院、人力资源和社会保障局、工会在疫情防控中的职能作用，因时因势落实“六稳”“六保”，三家单位密切配合，调裁审联动，构建和谐稳定劳动关系，助力企业复工复产，为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供有力司法保障。

疫情防控期间，福州法院、人社、工会坚持问题导向，主动走访、回访受疫情影响企业，强化风险前瞻预判，就企业可能遇到的涉疫法律问题提供专业法律服务。坚持诉源减量，推进一站式多元解纷体系建设，开通劳动者维权“绿色通道”。设立“联动执行工作室”，建立“法院执行＋劳动维权”联动执行根治欠薪机制，今年共执结1303件涉工资案件，为劳动者追回工资3800万元。坚持密切配合，调裁审联动，健全“业务咨询、法律援助、案件调解＋确认＋执行”的“一站式”“一条龙”工作机制。福清、长乐、闽侯等地三部门快速联动，携手调解涉疫劳动争议纠纷30多件。统一裁审标准，三部门联合专家学者、企业代表、劳动者代表就涉疫情劳动争议案件的新情况、新问题进行多番研讨。探索建立“园区枫桥”工作机制，通过工业园区“三室、两庭”建设，和谐劳动关系，打造“无讼园区”。