聚焦“人才新政” 优化人才生态

近日，省委办公厅印发了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（以下简称《意见》），该意见围绕建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”新福建的目标，提出了许多政策创新点，为全省人才工作发展指明了方向、明确了任务，是一份详实的人才建设“施工图”。加强《意见》精神学习领会，特别是对照《意见》要求结合自身实际，找准工作抓手、细化落实举措，是当前和今后一个时期加快人才工作发展、构建人才工作体系重中之重的工作。

《意见》提出，要改革技术技能人才教育培训模式，加强产业技工培养基地和技能大师工作室等平台建设，弘扬“工匠”精神，提升技能人才水平。这为罗源县实施工艺美术人才“回归工程”、打造工艺美术人才“硅谷”提供了强有力的政策支持。

俗话说“天下石，罗源工”，罗源雕刻技艺代表福州寿山石雕刻技艺最高水平，已成为寿山石文化的一张响亮“名片”。罗源籍玉石雕刻人才队伍中，中国工艺美术大师3人，中国玉石雕刻大师6人，福建省工艺美术大师7人，福建省工艺美术专家、名人15人。近年来，罗源县实施工艺美术人才“回归工程”，采取了建设玉石文化创意产业园、开展技能人才认定等一系列措施，取得了初步成效。《意见》的出台，为罗源县下阶段工艺美术人才队伍建设提供了遵循。特别是《意见》中提出的“对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，由主管部门和用人单位根据职业属性、岗位需求自主确定”，这为高技能人才考评职称开辟了一条“绿色通道”。从事石玉雕刻罗源籍雕刻家近万人，由于雕刻职业长期以来实行传统学徒制，许多人从事雕刻学习时年纪较轻、学历不高，在外语和计算机等方面能力有所欠缺，如果考评职称对外语和计算机应用能力考试不作统一要求，就会有更多的雕刻艺人评上工艺美术师。

我县高度重视雕刻工艺美术人才的培养，从2011年起，在罗源县高级职业中学开设工艺美术（玉石雕刻）中专班，目前已培养600多人。为做好技能考核认定，我县出台了《关于开展寿山石雕行业高级工、技师、高级技师认定工作的实施方案》，三年组织评审一次，评审结果报省人社厅复核后颁发相应的职业资格证书。《意见》提出“探索建立职业院校、技工院校学历毕业论文加职业资格证书培养制度”，这就减少了初级职业资格认定环节，学生一毕业就可拿到初级职业资格证书。《意见》还提出“社会组织专业技术人员和管理人员纳入全省专业技术资格经常化评审范围”。原先的评审三年组织一次，现在纳入经常化评审范围，进一步拓宽高技能人才晋升渠道，有利于加快培养一批有文化、懂艺术、能理论、精技能、会创作的雕刻艺术人才，为传统技艺向文化产业发展注入新力量。