不忘初心不负期待 全力推进一线攻坚

福州市城市管理委员会党组书记、主任 林坦

2016年以来，市城管委按照态度坚决、行动迅速的要求，积极探索建立一线考察干部机制，通过常态化考察一线干部，提振干部队伍精气神，激励广大干部到一线干事创业，加速推进攻坚目标进展。

去年全年，我市拆除“两违”建筑面积690.81万平方米，完成省下达年度拆除任务的173%，实体建筑拆除量位居全省第二；出台多项环卫管理制度，推进城区垃圾收运和区管河道保洁市场化，环卫管理水平明显提升；推进垃圾处理无害化、资源化，城市生活垃圾无害化处理率达100%；规范渣土处置监管，完成15家公司119辆渣土车补验，推进7个渣土受纳点选址，顺利保障重点项目渣土消纳；开展城区交通拥堵治理，加强市容综合治理，市容市貌大幅改观。

“攻坚2017”全面打响后，市城管委继续完善一线考察干部机制，总结经验、补齐短板，以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感，盯紧目标、精准施策、倒逼追责，推动各项工作再上新台阶。

考出城管“加速度”。今年，市城管委制定出台新的一线考察干部工作实施细则，并以此为动力引擎，推进一线攻坚。年初以来，累计处置“两违”面积282.41万平方米，完成我市序时治违目标任务的128.37%，为全省乃至全国提供了可学习可借鉴的经验；深化环卫保洁市场化工作，编制下发道路保洁经费定额及招标、考核导则，被省住建厅作为全省行业参考标准；完成红庙岭循环经济产业园项目专项规划编制；首个建筑垃圾资源化利用项目建成并投产；完成10批次1500名科级（不含）以下在编人员培训等。

加强日常一线考察。坚持问题在一线解决、成效在一线展示、干部在一线成长的原则，注重宣传引导，建立实绩台账。通过对照城管一线任务“责任清单”、掌握“问题清单”、核实“成绩单”等办法，客观评价干部责任担当、能力水平和实际成效。每月通过会议旁听、现场查看、谈话了解等方式进行专项考察，重点了解城管干部日常工作态度、行动速度、推进力度以及解决问题的效果。

奋战急难险重一线。认真落实“简单、可操作、管用”的要求，以近期“去乱象”、中期“促规范”、长期“保常态”为原则，广大城管干部坚持苦干实干，奋力攻坚，确保急难险重任务能够圆满完成。全力推进红庙岭餐厨垃圾和危险废弃物处置项目、红庙岭焚烧发电厂配套飞灰、炉渣项目建设，在渣土管理、环卫保洁、市政设施管养、市容综合整治、“两违”综合治理等方面，找准问题、准确把脉、明确目标、细化措施，全面提升福州城市管理精细化水平。

坚持忠诚干净担当。城管工作大多涉及民生敏感问题，市城管委坚持用人导向，强化结果运用，重视从基层一线培养选拔干部，按照“忠诚、干净、担当”要求，把攻坚成效作为考核任用的重要依据，让敢干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。今年，市城管委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把廖俊波同志先进事迹作为鲜活教材，引导全体党员干部以先进典型为榜样，对照职责找差距，立足岗位促提升。

不忘初心，不负期待。在接下来的“攻坚2017”行动中，市城管委将继续发扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，充分发挥好一线考察“指挥棒”作用，力求在“建设新福州、当好排头兵”中树立新形象、展现新作为。