把“福州蓝”金质名片打得更响擦得更亮

福州市环境保护局党组书记、局长 郭海阳

自去年全市一线考察干部工作启动以来，市环保局认真贯彻市委、市政府决策部署，马上就办、真抓实干，强化一线攻坚与一线考察并举，优化环保服务发展，强力推进铁腕治污，环保各项工作取得明显成效，我市环境质量持续提升，“福州蓝”的金质名片更显锃亮。

环保攻坚，关键在人。大力开展一线考察干部工作，让更多想干事、能干事、干成事的干部在一线淬炼，脱颖而出，发挥榜样的引领和凝聚作用。局一线干部考察组依托24名业务骨干组成的“一线攻坚办”，多渠道、多层次、多侧面深入了解干部一线表现情况，实地跟进、节点对账，看干部在推进急难险重工作方面的执行力，察干部在改善环境民生问题方面的努力值。随着中央环保督察、空气质量提升、内河沿岸污染源治理、重大活动环境质量保障等一个个任务的攻克，一件件专项考察实绩档案也丰富起来，在一线察实绩、识干部的用人导向深入人心，全市环保系统呈现比学赶超、干事创业的良好局面。

建章立制，奖惩并重。为了深入推进一线考察常态化，市环保局强化建章立制，完善奖惩并举的考核机制，积极探索一线考察具体办法，让想作为的干部有动力，让不作为的干部有压力。建立“两墙一通报”制度，针对市、县重点环保工作可量化的指标，制表形成“攻坚作战图”，实行上墙挂牌督办，对任务进展情况实施“周通报、月考量、动态公示”，深化项目督导督查，对因工作不力造成项目任务进度滞后的，责成检讨发言并予以诫勉谈话。同时，充实后备干部储备，实行“岗位标兵”一月一评比，在环保重点项目的主战场了解干部、发现干部、使用干部。今年年初，根据一线考察和民主测评结果，市环保局提拔重用了7位在一线岗位上奋勇争先的优秀干部，得到了全局上下的一致好评。

环境保护，共治共享。一线考察干部机制成为环保攻坚助推器，提振了干部精气神，全面推进各项环保工作。去年下半年以来，我市在应对轻微污染天气实践中，建立了实时启动和分区启动这两种有别于其他城市的轻微污染天气预警触发机制。只要应急响应一启动，无论白天还是夜晚，环保部门即牵头城建、城管、公安、交管、气象等相关单位形成快速联动响应，减轻雾霾和静稳天气对我市空气质量的影响。在内河沿岸污染源治理中，市环保局全系统动员，实行分组分段包干，对污染源进行全面摸排，实行网格化管理；市、区两级环保部门对城区75条内河全面开展水质本底监测，加强对餐饮业、企事业单位、医院、小作坊等污染源的整治和执法力度。从今年2月中旬开始，结合一线考察干部工作，我们全面开展贯穿全年的“清水蓝天—利剑行动”环保专项执法，12个专项督查组每周下沉至县（市）区强化督查执法，进一步加大环境违法案件查处力度。在最近结束的中央环保督察中，不论是突出的生态破坏、环境污染问题，还是群众身边的油烟、噪声、垃圾、臭味、粉尘等扰民“小事”，只要是群众反映的，都限时查办反馈，得到了群众普遍称赞。

习近平总书记深刻指出，绿水青山就是金山银山。在新一轮“福州蓝”保卫战中，市环保局将继续完善一线考察干部机制，深入开展向廖俊波同志学习活动，用好一线考察“指挥棒”，充分激发干部工作潜力和创业激情，大力实施“环保攻坚2017”行动，全面推进环保工作完成既定目标，提升群众的环境获得感，把“福州蓝”的金质名片打得更响、擦得更亮，为建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福州贡献一份力量。