福州长乐区纪委监委向作风之弊亮剑：只为清风满滨海

原标题：长乐区纪委监委向作风之弊亮剑：只为清风满滨海

海峡网12月17日讯 （福州日报记者 张铁国 通讯员 长纪宣）今年8月，因在推动滨海新城项目建设过程中，服务企业意识不强、业务解释缺乏耐心，践行“马上就办、真抓实干”精神不到位，长乐区人防海防办公室原主任曹某被免职。

一纸处分，写出了长乐“能者上、庸者下”的鲜明用人导向。在滨海新城建设中，长乐区纪委监委积极“护航”，向“虚僵躲拖腐”等不作为、慢作为亮剑，向黑恶势力“保护伞”宣战。而今，走进滨海新城，看到的是热火朝天，感受到的是清风拂面。

向作风之弊亮剑

2017年9月，市委办公厅制定下发《关于进一步提振各级干部干事创业精气神的通知》；2018年初，市委决定在全市开展“提振精气神、建设新福州、当好排头兵”主题实践活动，向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令和集结号。

而在滨海新城建设中，长乐区纪委监委向作风之弊亮剑，坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，用好用足用实用准监督执纪“四种形态”，让“红脸出汗”成为常态，做到既抢救“病人”,又形成强大震慑，为滨海新城建设“保驾护航”。

“组织的谈话提醒，让我警醒。”2017年7月，漳港街道农业服务中心干部韩某某，因在滨海新城沙尾片区征迁工作中责任落实不到位受到谈话提醒。因违纪情节较轻，并主动交代问题，长乐区纪委监委精准运用第一种形态，既让韩某某认识到了错误，又让他重新鼓起了干事创业的精气神。

2017年2月至9月间，一村民先后十多次持有效证件申请建房，却遭当地干部拒绝，村民无奈上访。在信访件转办过程中，经办人员仍然推诿塞责，敷衍应对，导致矛盾激化，损害党群干群关系。2018年2月，在核实相关情况后，长乐区纪委监委对涉事干部林某给予党内警告处分。

在其位谋其政，长乐区纪委监委对不作为不担当者猛击一掌，督促警醒，将教育、帮助和查漏补缺贯穿问责的全过程，直面作风之弊，倒逼滨海新城一线干部放下身段，以服务的态度干事创业，推动政通人和，欣欣向荣。

向黑恶势力“保护伞”宣战

走进滨海新城，塔吊林立，高楼比肩。更引人注目的是，大街小巷、工地、拆迁现场随处可见的扫黑除恶宣传标语。

近年来，在大力推动滨海新城建设的大背景下，各类重点项目集聚长乐，土石方工程、砂石采购等生财“良机”也随之而来。在项目建设、征地拆迁等过程中，一些不法之徒铤而走险，以“老人会”名义组织群众阻挠施工、聚众扰乱社会秩序的情况时有发生。为此，长乐区纪委监委联合政法部门，将规范引导“老人会”、打击以“老人会”名义组织犯罪问题作为推进扫黑除恶工作的重要抓手，主动介入14起涉及“老人会”违法案件，启动“一案三查”，共发现5名党员干部参与“老人会”违法行为及恶势力犯罪案件，深挖彻查1名村党组织书记在背后充当“保护伞”行为，并倒查追究1个推动扫黑除恶工作不力、涉黑涉恶问题突出乡镇的相关领导干部责任，严厉打击其嚣张气焰。

2010年至2017年间，鹤上镇洞湖村党支部原书记林某剑利用职务便利及影响，长期放任以洞湖村林朱“老人会”成员为首的恶势力集团，为其实施敲诈勒索行为提供帮助，长乐区纪委对林某剑及另外2名涉案党员予以立案审查。

2012年至2017年间，松下镇午山村委会原主任王某贵勾结老人会等宗族势力，以阻扰施工的方式向企业敲诈勒索。长乐区纪委对涉案的3名党员予以党纪立案审查，区公安局将王某贵等人的案件移送检察机关审查起诉……

截至目前，长乐区纪委监委共梳理相关问题线索27件33人，立案审查党员干部涉黑涉恶腐败案件5件5人、充当“保护伞”案件2件2人。

为一线干部“正名”

“感谢区纪委监委及时替我澄清事实，还我清白，打消了群众对我的误解。”在今年全市村级组织换届中，长乐一村委会主任候选人卢某握着区纪委监委领导的手激动地说。

2018年，适逢村级组织换届的关键时期，长乐区纪委监委采取候选人名单联审会签、线索重点核查、干部评价综合研判等手段，对全区261名村级党组织书记候选人、557名村委会主任候选人进行资格审查，对其中7名候选人提出不宜作为候选人意见的同时，也为反映问题不实的干部澄清了事实。

滨海新城建设启动以来，长乐区纪委监委坚持激浊扬清，共为73名镇村干部澄清不实举报，主动消除干部担当作为的后顾之忧，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲。

2016年9月，时任松下镇镇长候选人游金盾，在换届选举期间，因其下属党员干部违规参加酒宴而承担主体责任，被取消镇长候选人资格，调整到福州滨海新城长乐推进办工作。区委主要领导专门找游金盾谈话，帮助其正确认识问题，消除思想顾虑。在滨海新城工作期间，游金盾放下思想包袱，努力投入工作，干出了实实在在的工作业绩。区委重新把游金盾作为乡镇主官培养对象，2017年12月，游金盾顺利当选为鹤上镇镇长。

滨海新区一线干部陈浩，在2016年担任长乐漳港街道党工委副书记期间，曾因违反工作纪律被长乐区纪委给予党内警告处分。“虽然因为工作问题受了处分，但是我还是想在滨海的广阔天地上大有作为。”在纪委工作人员对其开展推心置腹的案后回访教育中，他打开心结，重新焕发干事创业的斗志，被抽调到滨海新城工作。如今，在他的努力下，由其负责的东南大数据产业园的招商工作成效显著，自2017年2月开园以来，园区共注册企业209家，注册总资本246.6697亿元。2018年1月，长乐区委侧重运用一线考核结果，按照“能上能下”科学导向，将其提拔为福州新区长乐功能区管委会经济发展处处长。作为滨海新城许许多多建设者中的一员，陈浩经得起输，更担得起赢。

“严管就是对干部最好的关爱。”长乐区纪委监委相关负责人表示，咬耳扯袖、红脸出汗，好干部的错误要纠正，更要及时鞭策。只有真正做到真管真严、敢管敢严，最大程度教育挽救干部，才能使党风政风进一步好起来，巩固滨海新城的政治生态。