人事主管变身“主播”进直播间 福州企业为揽才这回够拼的

福州新闻网3月12日讯（福州晚报记者 江海）以往“一本正经”的人事主管为招揽人才，不惜变身“主播”；为找到“云”人才，企业开出3万元以上的月薪……“金三银四”招聘旺季来临，记者采访获悉，同往年相比，今年的福州企业招聘从形式到内容都有显著变化。

人事主管变身“主播”

直播间揽才

先用粉色休闲装换下黑色职业装，再化个美美的妆，然后打开柔光镜，启动麦克风……昨日10时，在自己的办公室里，福州特易镁人力资源经理许篁略带羞涩地打开了“直播间”。

只不过，在直播过程中，她推销的并不是商品，而是自己的企业：“看看我们公司环境，这么大的休息室，这么多的零食……心动了吗？扫一扫直播间的二维码，OMG（我的天），你就可以挑选自己感兴趣的职位了。”

记者发现，这样的直播越来越多，而“主播”的日常身份则和人们认知的“网红”不相干，基本都是企业的人力资源主管。他们之所以上直播间，初衷是为了更好地招收人才。

“我们公司做文创衍生产品设计，考虑到招聘对象的特点，就借助用户基数大、群体年轻的新兴直播平台进行招聘尝试。”福州特易镁人力资源总监郭女士说。

据悉，由于此类需求迅速增加，很多平台都为福州企业提供了“直播”服务，如抖音就开设了“春招”企业专场，打造专属直播间，发起“创新互动双选会”等；58同城推出“直播招聘”，为企业和求职者搭建直播渠道。

云领域人才

两成多月薪超3万元

云卖房、云门店、云菜场……疫情期间，福州许多企业都创新拓展了线上营销模式，由此也产生了众多全新的岗位需求。

据淘宝、抖音发布的数据，2月以来，福州在线营销行业多了上百种新职业，让就业市场出现了全新的变化。

“福州企业为谁开高薪酬很说明问题。从数据看，目前云领域人才月薪在1万元以上的占比高达93.7%，3万元以上占比达24.7%，远超互联网人才薪酬平均线。同时，架构师、运维和大数据等岗位的需求也持续上升。”智联招聘人士表示，福州企业对云计算及相关领域人才需求量持续增多，在部分企业，相关岗位主力员工收入已高过传统岗位的总监。

除此之外，物联网、物流管理类人才在福州的需求量也迅速增加。多家电商企业人士告诉记者，福州作为新零售之都，疫情未发生之前，物流与互联网相关人才就非常抢手。疫情发生之后，线上销售及配送的瓶颈凸显，更是让企业认识到物联网以及物流配送服务的重要性。对这类人才，企业都不惜高薪聘请，多数此类管理岗位的月薪都在1.5万元以上。

传统行业被倒逼

适应新变化

人事主管变身“主播”，以往被认为是“后台”的“云”人才收入高过总监，是福州传统行业被倒逼适应新变化的缩影。

“随着大数据、人工智能、5G等技术的日益成熟，传统招聘受到巨大冲击。比如利用新出现的视频面试工具，不再是狭隘的‘人看人’，甚至可以查看应征者的编程技能，在确保招聘质量的同时实现降本增效，在一定程度上体现了企业的信息化管理水平。”福州软件园多家企业的招聘负责人说，新兴工具的应用也在倒逼传统行业适应变化，快速向“线上”转型。在他们看来，如何通过集中的流量曝光平台和工具，做好企业的雇主建设，才是帮助企业在接下来的人才大战中“突出重围”的关键。