马尾奏响发展强音 2021年实施人才强区战略打造“三创”新高地

鼓励企业招收高校毕业生，马尾2020年拿出“真金白银”。记者获悉，马尾企业新招用首次在马尾就业的高校毕业生，可按每人1000元的标准领取吸纳就业补贴。截至目前，3批50家企业招录的270名高校毕业生符合条件，马尾区人社局已陆续将就业补贴发放到位。

这是马尾区以人才引领产业发展，实现人才建设与产业高质量发展同频共振的缩影。“十三五”以来，马尾区人社局以“民生为本，人才优先，惠民生与促发展相结合”为工作主线，秉承“马上就办”工作理念，全力以赴、担当作为，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，多措并举稳就业保民生，全面落实惠企惠民政策，有力推动经济社会发展。

扶引大龙头、培育大集群、发展大产业，人才是关键。马尾在人才引进上下大气力，先后出台《马尾区鼓励引进高层次人才的八条措施》《福州市马尾区人才公寓管理暂行办法》等引才政策，签订《福州物联网开放实验室引进人才专项协议》。福州物联网开放实验室总裁高腾，是马尾培育的高端人才，被列入“国家级重大人才计划”。

“我们搭建了引才平台，让英雄有‘用武’之地。”马尾区人社局负责人说，马尾区拥有马尾人才港“双创”示范平台，博士后科研工作站6个，国家、省、市技能大师工作室7个等众多平台。院士工作站增至10家，数量居全市第一。人才队伍不断壮大，全区各类人才总量达5.9万人，其中引进ABC高层次人才81人、福建省工科类青年人才220人、“双一流”高校毕业生328人、紧缺急需人才13人。

马尾区还多措并举推动创新创业，建立众创空间、创业孵化示范基地4家，17家创业企业被评为“植根榕城”优秀创业项目，4家企业获得大中专毕业生创业省级资助项目。

新冠肺炎疫情发生后，为减轻企业负担，马尾区人社局及时打出“免、减、降、补”政策“组合拳”。

“这笔费用的减免，缓解了我们的资金压力，也激励我们更好工作。”福州新莲花医院人事经理谢春玲说，该医院有参保职工60多人，2020年社保费减免为医院省下138465元。

在马尾，企业轻装上阵并非个例。2020年2月至12月免征中小微企业社会保险单位缴费部分，2020年2月至6月减半征收大型企业社会保险单位缴费部分，为马尾企业减免社保费1.95亿元，4196家马尾企业领到稳岗稳就业补贴1.64亿元，保障企业良性发展。“十三五”期间，马尾新增城镇就业4.6万人。

去年，全国8个城市启动深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作。马尾是福州三个示范区之一，今年马尾将立足福州台商投资区、物联网等产业特色，持续推进构建和谐劳动关系示范区建设。

14日闭幕的马尾区“两会”提出，主动融入国家自主创新示范区建设，深入实施科技强区、人才强区、创新驱动发展战略，打造创新创业创造新高地。在引育创新人才方面，实施引智工程，大力引进和培育更多一流科技领军人才和创新团队，推动人才链与产业链、创新链精准对接融合；用好“零门槛”落户政策，健全人才服务体系，在住房、医疗、子女就学等方面提供优质服务保障；实施侨商回归工程，发挥海外华人华侨在促进国内国际“双循环”中的作用，引进新产业、新技术和高层次人才。

福州日报记者 欧阳进权 通讯员 吴丹红 严孟翔