​福州市纪委监委为高质量发展提供工作作风保障

记者近日从市纪委监委获悉，工作作风突出问题专项整治开展以来，市纪委监委各派出机构及各派驻纪检监察组迅速行动，提高政治站位，立足监督职责，持续重拳发力，推动市委工作安排落地落实，为推动高质量发展提供坚强工作作风保障。

驻市国资委纪检监察组：

“一问双查三实地”

在开展工作作风突出问题专项整治过程中，驻市国资委纪检监察组创新监督方式方法，以“一问双查三实地”紧盯监督对象，压实主体责任。

“一问”，即问卷调查。问卷调查有针对性地列出问题选项，采取随机抽取被检查单位人员名单和无记名方式填写，重点了解作风建设专项整治动员部署、存在问题、工作措施等情况，并征求专项整治相关意见建议。

“双查”，即明察与暗访。“我们在检查前制定详细的检查方案，把‘解决实际问题、推进整改落实’作为出发点、落脚点，重点对贯彻党中央重大决策部署，落实省委、市委中心工作、重大任务，服务联系群众等方面存在的工作作风突出问题进行明察。”该纪检组负责人介绍，同时，采取不打招呼、直奔现场的方式开展暗访检查，推动被检查单位认真开展专项整治，不断改进工作作风。据统计，暗访检查共查摆问题134条，推动制定整改措施183条。

“三实地”，即调阅材料、谈心对话、延伸督查。坚持沉到一线，重点针对二、三级国企开展监督检查。纪检监察组现场查阅作风建设和疫情防控相关内页资料，与相关人员谈心对话了解实际情况，并抽取下属企业进行延伸督查。将作风建设专项整治作为元旦、春节期间开展“四风”问题监督检查的重点内容，督促被检查单位认真对照时间节点要求，持续深入整治作风突出问题，高质量完成好“七个一”规定动作，确保取得实实在在的成效。

驻市农业农村局纪检监察组：

开展“难、硬、重、新”项目督导

“闽江口非法盗采海砂行为现在主要采取哪些举措进行遏制？联合执法成效如何？”2日上午，驻市农业农村局纪检监察组对市海渔局“难、硬、重、新”工作和市海洋与渔业执法支队作风建设开展专项调研督导。

督导组一行前往闽江口海域开展现场执法调研，对市海洋与渔业执法支队深入开展突破“难、硬、重、新”工作行动，想方设法攻克“打击闽江口非法采砂”这块多年难啃的“硬骨头”的举措给予肯定。

下一步，督导组将强化执纪监督。对在执法行动中不担当、不作为、慢作为、玩忽职守、弄虚作假等违规违纪党员干部、公职人员，严肃追责问责，对参与盗采海砂违法行为以及涉嫌内外勾结、搞利益交换、谋取私利、涉黑涉恶的党员干部、公职人员，依规依纪依法严肃查处。

滨海新城纪工委：

发挥监督保障执行作用

滨海新城建设备受瞩目，推动滨海新城高质量发展，成了滨海新城纪工委的重点工作。

市委专项整治工作作风突出问题通知印发后，滨海新城纪工委即督促新区（新城）党工委落实主体责任，制定方案、动员部署，并对各办、部梳理的问题清单进行逐一查看，对排查不深入，存在空话套话、应付了事的，责令重新排查，要求在制定整改方案时做到项目准、措施实、时限明、责任清。

为推进整治工作扎实开展，纪工委会同综合部门成立督导组，将重大开工项目、推进缓慢项目列入“难、硬、重、新”督导清单，实施靶向监督。督导组先后深入滨海新城CBD核心区输配环区域工程地下空间、环湖路第2标段、海岸带保护修复等项目现场，调研重点工程建设进度和职能部门服务监管情况，针对新城部分市政道路初步建成但验收滞后的问题，及时查找问题症结，督促业主单位倒排序时进度、列出具体举措，要求住建、城管等职能部门进一步靠前服务，推动加快路网互联互通。

同时，在项目工地，督导组对健康信息登记、人员防护、公共区域消杀、宣传引导等防疫措施落实情况进行详细了解，及时提出整改建议。

“深入一线督查，精准识别问题，突出实质实效，既是保障新区（新城）高质量发展超越的需要，也是纪工委改进自身工作作风的举措要求。”滨海新城纪工委相关负责人介绍，接下来纪工委将继续深化督查，紧盯问题整改，推动工作作风突出问题专项整治走深走实。

福州日报记者 林晗