福州高新区加快构建人才集聚发展新高地

引进高层次人才300余人，集聚创新创业企业（团队）400余个，在激活创新源头、吸纳培育人才的道路上，福州高新区迈上一个新台阶。

日前，高新区通过策划开展“好年华 聚福州”大学生社会实践、进校入企宣传活动，以及优化人才住房保障措施等，向全国学子传递福州高新区吸引人才的诚意，更用重金引才、提供便捷停居留服务、优化人才政策等一系列诚意满满的举措，打造“省会城市人才示范基地”。

好年华 聚福州

邀学子看福州“大有可为”

“在这里，能享受租房、生活补贴等优惠政策，还有创业培训等帮扶措施，是毕业生大有可为的天地。”陕西师范大学化学工程专业的研究生何宇说。

福州城市发展如何？创业环境怎么样？个人发展前景如何？这些毕业生关心的问题，高新区通过“好年华 聚福州”高新区专场社会实践活动逐一解答。实践活动也让青年学子切实感受到福州生机勃勃的产业和巨大的发展空间，激发了他们来榕就业创业的兴趣。

白天，青年学子和企业人力资源部负责人、董事长沟通交流；晚上，大家认真记录当天的体验收获，消化对比企业环境。“2天时间，我们走访了博思软件、四创软件、北卡科技等高新技术企业，全面了解高新区部分科学技术企业核心优势、就业前景及相关就业政策，以及专业对口的岗位。”此行何宇写下了上千字的企业参访见闻。

通过一场研学，倾心高新区的学生不在少数，高新区“好年华 聚福州”社会实践活动成为外地学子认识福州的一个窗口。截至上个月底，到福州高新区游学交流、社会实践的高校学子达600名。目前，高新区还在积极对接南昌大学、武汉理工大学、武汉大学等高校就业办，计划持续开展社会实践研学，也让大二、大三的学生来看看福州“大有可为”的广阔天地。

引得进 留得下

建人才公寓“筑巢引凤”

要留住人才，首要就是住有所居。7月1日正式入职，当天就“拎包”入住人才公寓，“高新速度”震惊了来自辽宁的李鹏聪。

今年春招，辽宁大学信息学院大四毕业生李鹏聪通过线上投递简历、线上面试，收到了高新区企业抛来的“橄榄枝”。毕业后，他不远千里直奔福州，“爱才心切”的高新区也已“恭候多时”，打点好他的衣食住行：80多平方米的2人套间，床、沙发、空调、洗衣机等家具家电、卫浴软装一应俱全，租金采用“333”制，即申请人、用人单位、高新区各承担1/3。

对刚毕业的李鹏聪来说，房租压力得到极大缓解。“周围配套很齐全，边上有公园，200米内就有3家便利店，公寓靠近地铁厚庭站、董屿站，交通特别方便！”李鹏聪说。现在，他从高新区人才公寓的新宿舍到公司上班走路只要15分钟，骑上共享单车，5分钟左右就能到达。

拿出“黄金地段”大手笔建设人才公寓，是高新区提升人才精细服务的缩影。目前，高新区已建成人才公寓565套、5.85万平方米；健全高层次人才“一站式”服务平台，落实“专人、专线、专窗”负责，实行“一站式受理、一条龙服务”；开辟突出贡献人才、高层次留学回国人才职称评定“绿色通道”。

通过持续优化人才环境，高新区交出了一张亮眼的人才成绩单：引进高层次人才300余人，其中，院士5人、国家级重大人才计划专家23人、国家万人计划7人、省百人计划33人、省外专百人计划2人，闽都英才卡发放13人，特聘首席专家2名，申报产业领军团队6个。

搭平台 给机会

立体培养助力“梦想启航”

“吸引并留住人才的要素很多，最核心的是建设发挥人才才能的舞台，让每个人有实现自我价值的机会。”福州高新区人事人才中心主任姜昌国说。

今年以来，高新区通过成立教师人才发展中心、“一体化”人才服务联盟，开展区块链产业“菁英”人才专项培训，建立人才服务基地等方式，建立政府、企业、社会共同参与的人才培养机制，构建多形式、多途径、立体化的培养格局，形成人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的大好局面。

一方面，充分当好“伯乐”，培养“千里马”。高新区人事人才公共服务中心联合党建联盟、产学研联盟等共同建立全域人才培育体系，提供创新创业平台支持、投融资支持、科技成果转移转化支持和市场开拓扶持。

另一方面，搭平台，给机会，抢占人才先机。高新区与福州大学等12所高校签订战略合作协议，以“产教融合+互联网+企业服务”的人才孵化模式，培养、留住本地人才。同时，推动国家地球空间信息产业基地、紫光科技园和启迪科技城建设成科技创新与人才培育融合发展的“高精尖”平台。

“选择高新区的决定没有错。”在高新区创业多年的林瑞芸感触颇深，高新区对创新工作的支持，不仅吸引到一批又一批的人才，也让高新区成为梦想启航之城、追逐梦想之地。

福州日报记者 蓝瑜萍 潘倩 通讯员 郑丽敏