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闽西新闻网讯 (通讯员 钟茂富 王发祥) “从一个语言不通的‘学佬嬷’,变成可以和农户交流的‘客家妹’;从一个娇弱的‘小公主’,变成可以帮农户赶猪的‘铁娘子’,这份收获让我欣喜。”5月25日,参加象洞溪流域水环境综合治理“百日会战”刚好一个月的武平县文体局干部吴玲静,说起从“小公主”到“铁娘子”的蜕变,脸上带点腼腆。

为还象洞人民一方碧水,武平县于4月下旬从全县各部门抽调了260名干部到一线,打响了象洞溪流域水环境综合治理生态环保攻坚战。为了让干部在工作实践中成长,武平县对抽调的干部进行了提前培训,在人员安排上新老成组,以老带新,使年轻人的工作能力得到提升。为了激励工作积极性,该县还在攻坚战中推行干部能上能下制度,采取随机抽查等多种方式,对干部的实际业绩进行考核、评估,树立奖优罚劣的鲜明导向,对真干事、能干事的干部予以优先提拔重用,让平时不见、检查立现,平时不忙、考核瞎忙,平时不苦、逢人叫苦的干部没有“市场”。

责任编辑:赵睿

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