龙岩连城县：综合治理党员干部送收礼金不良习气

近日，笔者从连城县纪委监察局获悉，2015年2月份以来，该县坚持“惩前毖后、治病救人”方针，运用“四种形态”，对涉及向领导干部送礼金、收受企业老板礼金的83名党员干部全部落实处理，其中诫勉谈话36人、党政纪处分47人，2名科级干部受到“断崖式”处理。

一石激起千层浪。“对送收礼金的党员干部动真格处理，这在连城历史上前所未见，对净化从政环境，推动形成良好党风政风和社风民风，必将起到积极而深远的影响。”连城干部群众由衷地说。

龙岩市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》明确指出：“送收礼金变异了人情往来，必然催生和助长奢靡之风、人情功利化等不良风气，带坏社风民风，滋生腐败问题，必须坚决纠正。”连城县认真贯彻落实市委《意见》精神，聚焦党员干部送收礼金“积弊”，标本兼治、辨证施治，狠刹送收礼金之风，坚决破除从政陋习，净化政治生态。

受到处理的党员干部被廉政约谈，并重温入党誓词，学习廉洁自律准则、纪律处分条例，深刻反思警醒。一位受到处理的乡镇党委书记说：“过去自己在送收礼金问题上存在‘随大流’心理。组织上及时拉我一把，体现了组织上的真心爱护保护干部，胜过千言万语。”

在县、乡党委换届中，该县对因送收礼金受到处理的18名乡镇党政“一把手”，不再提名乡镇党政主要领导人选，一律调整到县直部门任副职，重新接受组织考察。同时，将一批忠诚干净担当的干部提拔或重用到乡镇党政主要领导岗位上。通过推动干部的一上一下，向社会传递出用“勤政务实、清正廉洁”标准选人用人的正能量。不少干部都切身感受到：“现在想靠送礼金等歪门邪道获得提拔重用已经在连城没有市场了。唯有把心思用在干事创业上、依靠组织才是正道。”

“纠”“树”并举转风气。坚持“一把手”带头，以上率下，党员、干部作出拒绝收送礼金、“红包”承诺；疏堵结合，严格部门单位财务管理，堵塞用公款送礼金漏洞；发挥连城系列案件警示教育功能，让广大党员干部从中汲取教训，时时对礼金、“红包”保持高度警惕；把送收礼金问题纳入党员民主生活会批评和自我批评内容……

该县还紧盯元旦、中秋、春节等重要节点和领导干部操办婚丧喜庆等环节，编印典型案例读本1200册、发送廉政提醒短信一万多余条，强化监督检查，做到早提醒、早预防。严格执行《关于严禁党员领导干部利用婚丧喜庆借机敛财的暂行规定》，要求党员干部操办婚丧喜庆都要向组织报告，凡是借机收受“红包”的一律查处。同时，把党员干部不得送收礼金、“红包”作为一条“铁律”，规定：党员干部自己坚决不送礼金、“红包”，对不该收受的“红包”应当场拒绝，拒绝不了的一个月之内必须上交纪检监察部门，并作为个人重大事项必报项目。

同时，该县还挖掘利用丰富的客家家训家规、项南同志勤廉故事，对党员干部进行家风教育，引导党员干部廉洁持家，以好的家风带民风、促政风。

纠正收送礼金不良习气活动在全县引起积极反应——

县卫计局开展专项纠治收受药品回扣、“红包”问题，截止到今年6月31日，120多名医生主动拒收“红包”、药品回扣累计60.8万余元。

“连城纠治送收礼金不良习气真正受益的是党员干部。现在，我们感觉清爽坦荡，不再被充满功利色彩的‘人情往来’所累，不用为送不送‘红包’而纠结，重新回归到清清爽爽的‘礼尚往来’”。连城党员干部如是说。