本报讯 (记者陈灵 黄耿煌)“今年我‘以厂为家’,就留在南安过年!”来自江西的李旭升说。面对复杂的新冠肺炎疫情防控形势,泉州市总工会发出了非必要不返乡、就地过节的倡议,李旭升所在的福建省顺景科技集团推出暖心举措,鼓励外省员工留下过年。记者了解到,已有不少企业开始制定鼓励员工留泉过年的方案,让员工感受温馨的泉州年。
福建省顺景科技集团位于南安洪濑镇,李旭升是该企业的党总支宣传委员、行政部经理。“我2000年就来泉州,一开始在晋江,后面来南安,这里是我的第二故乡,”他笑着说,妻子也是江西人,同样在集团工作。夫妇俩育有一儿一女,现一家四口在洪濑生活。江西老家还有80多岁的父亲,李旭升向父亲解释了今年的防疫形势后,父亲表示理解。“老家有兄弟姐妹照顾父亲,我计划今年年中再回去看望父亲。我们一家四口就‘以厂为家’了,如果有时间,再带孩子到洪濑周边散散心。”李旭升说。
据了解,福建省顺景科技集团有近2000名员工,其中近400名来泉务工人员。经过走访、抽查,已有百分之七八十的外省员工表达了留泉过年的意愿。“我们计划在农历腊月廿五或廿六放假,再召开会议宣传疫情防控知识。除夕夜一起吃年夜饭,通过投影观看春晚。正月初一早晨吃面线鸡蛋,祈愿新一年吉祥如意。初二初三自由活动,初四根据疫情,计划组织大家到泉州市区的名胜景点走一走。放假期间大家也可以打打篮球、羽毛球。由于订单较多,预计初八就正式上班。”李旭升说,集团原本每月都给员工伙食补贴,他们会在此基础上另外给予春节伙食补贴。到了七、八月,如果疫情控制较好,员工可以请假回老家,企业补贴路费,尽量给予更多的暖心服务。
福建省闽发铝业股份有限公司董事会秘书傅孙明介绍,企业正在对员工留泉过年的情况进行摸底。届时,企业会给留下的外来员工发慰问金,并根据疫情组织游园活动以及乒乓球、羽毛球比赛等,同时避免大量人员聚集。
“来泉务工人员约100人,约占总员工数的百分四十,其中不少员工在厂里工作一二十年了,老人、小孩都在这里生活,他们肯定会留下来过年,真正家在外地的仅有几十人。”群峰智能机械股份公司总经理助理张建海说,企业正在研究鼓励措施,1月底会推出。南安市南益电脑针织有限公司人力资源部经理徐建生表示,已经在摸底,最近也会制定具体鼓励方案。
责任编辑:唐秀敏
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