促进就业目标责任制考核 泉州居全省前列

近日，福建省人社厅发布2023年度促进就业目标责任制考核结果，泉州市位列全省第二。2023年以来，泉州人社部门聚焦产业就业协同、促进供需匹配、加强就业服务，从“有活没人干”入手，解决“有人没活干”问题，不断增进民生福祉，全方位促进高质量充分就业。

据市人社局统计，去年全市城镇新增就业9.32万人，失业人员再就业1.71万人，就业困难人员再就业1751人；今年上半年，泉州延续良好势头，全市城镇新增就业5.37万人，失业人员再就业0.56万人，就业困难人员再就业818人，就业形势总体保持稳定。

就业政策上，过去一年，泉州在全省率先出台《支持企业员工留泉返泉十三条措施》等一系列援企稳岗政策，创新推出“新春招聘导航”“千里送暖慰问”，持续开展“百场就业服务”“百家企业劳务合作”“百校百企对接”等招工引才活动。出台《促进高校毕业生等青年就业创业十条措施》，持续开展“书记市长送岗留才进校园”“职引未来·筑梦青春”“源来好创业”等线上线下公共就业服务活动，落实“涌泉”行动，与全国100所高校、职业院校建立人才招聘直通渠道。2023年全市共减免社保费、兑现稳就业奖补资金12.4亿元，惠及企业32万家次，助力企业稳工稳岗。

就业服务上，去年我市成功入选全国公共就业服务能力提升示范项目，获得中央财政补助1亿元、省级配套补助0.5亿元，为人社领域近年来向上争取的单项金额最大的项目。项目启动以来，我市全面推广零工市场标准化建设，落实落细引工大使认定，积极推进特色劳务品牌培育。同时，积极推进“泉就业”信息化平台重点项目建设，加快人社领域数字化改革，完善数字化民生服务，打通就业工作“最后一米”，有效提升基层公共就业服务能力，进一步满足新业态、新市场的用工需求。

就业环境上，市人社局会同市总工会、中级人民法院、邮政管理局等多部门联动，建立“泉XIN护‘蜂’”劳动权益服务中心、新业态劳动者权益保障司法协同基地、快递行业劳动争议调解委员会等服务阵地，积极推动调解仲裁数字化建设，目前已建成4个数字仲裁庭，数量居全省首位。扎实开展“雷霆清零·百日攻坚”行动，构建“两有两发”工资支付闭环机制和“事前事中事后”根治欠薪防控体系，省政府对市政府保障农民工工资支付考核连续三年获评A级。（泉州晚报融媒体记者吴宗宝 通讯员郑专专 叶宇琪）