东南网3月17日讯(海峡导报记者 钱玲玲) 眼下,正值春招旺季,招聘求职市场热度依旧。智联招聘发布的最新《2021年春招市场行情周报》显示,春节后复工第三周(3月4日至3月10日),厦门的平均招聘薪酬为9033元/月,环比增长0.2%,位居全国第10位。
厦门平均招聘薪酬位居全国第十
智联招聘的在线数据显示,节后第三周,全国平均招聘薪酬为9182元/月,与上一周几乎一致,在就业市场供需情况较为平稳的情况下,招聘企业所提供的薪酬水平波动性也随之趋缓。
在全国38个核心城市中,北京、上海、深圳、杭州依然占据全国薪酬领先地位,其中上海、深圳两地较上一周还有小幅上涨。
厦门平均招聘薪酬为9033元/月,环比增长0.2%,位居全国第10位。其中,基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬最高,达到12091元/月;其次为电气/电力/水利行业,达到11169元/月;排在第三的是银行业,为10922元/月。
过半求职者抵制“996工作制”
智联招聘调查数据显示,节后第三周,仍有97.4%受访者在找工作,相当多求职者还未落实就业。大数据来看,就业市场上招聘需求与求职活跃情况延续上周热度,竞争指数也与上周基本持平。
此次春招中,求职者心态少了几分慌乱,而多了几分对雇主及岗位质量的审视与判断。在调研中,61.2%受访者表示更看重企业文化和员工福利,52%因追求劳逸结合而抵制“996工作制”。
另外,经历2020年疫情考验后,求职者求稳心态凸显,“比起高薪更注重稳定”、“更看重公司抗风险能力”、“更倾向国企、事业单位等体制内工作”等选项分别占到43.5%、33.3%和28.7%。
提升生育意愿需要“钱和时间”
今年全国两会期间,人口形势背后的生育问题再度成为热词。那么,职场白领们如何看待这一问题呢?
在对“提高生育意愿措施”的调查中,53.8%的受访者建议政府对二孩家庭予以奖励和补贴,37.4%的人则对父母育儿假的全面推行表示看好。“企业和政府共建幼儿园等基础设施”“对二孩家庭降低税费”等措施也分别获得34.6%、28.4%的职场人认可。
此外,针对女性群体的鼓励,27.6%的人认为,应从法律政策上规定男女共担家庭责任,以减轻女性生养负担、维持家庭工作平衡,还有19.6%的受访者建议延长产假。
责任编辑:唐秀敏
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