东南网3月14日讯(海峡导报记者 钱玲玲) 节后第四周(2月28日-3月6日),厦门的平均招聘薪酬为9508元/月,降至节后复工首月的最低点。
智联招聘日前发布《2022年春招市场行情周报(第四期)》。
厦门招聘薪酬低于全国平均线
节后第四周,在全国38个核心城市中,求职申请环比增速明显的城市主要分布在东南沿海地区,佛山(15.7%)、苏州(12.4%)、广州(9.9%)、厦门(6.8%)等城市求职热度在升温。
尽管如此,厦门的竞争指数仍然排在38个核心城市的倒数第二位,依旧是职场竞争相对宽松的城市。
薪酬方面,排名第一的北京在节后第四周达到13559元/月,上海(13403元/月)、深圳(12791元/月)、杭州(11532元/月)三城位列其后,平均招聘薪酬与上周基本持平或小幅上升。
记者注意到,节后复工的一个月里,厦门的平均招聘薪酬连续四周分别为10090元/月、9528元/月、9767元/月、9508元/月。
而全国的平均招聘薪酬,连续四周分别为10088元/月、10118元/月、10117元/月、10167元/月。也就是说,厦门的招聘薪酬总体上低于全国平均线。
IT互联网是人才转行时首选
智联招聘的报告显示,今年春季,互联网行业人才流动性在增大。与2019年相比,2022年春季想转行的IT互联网人才比例较2019年提高约1成,涨幅相对较大。
互联网人转行最想去制造业,且比例提高。今年春季,6.3%的互联网从业者求职时期望转向加工制造业,比2019年提高2个百分点,这与智能制造、工业互联网的发展有关。
同时,IT互联网又是其他行业从业者转行时的首选。2022年春季求职市场上,商业服务行业中15.4%的人才期望转向IT互联网,文化娱乐行业中向IT互联网求职投递的比例为15%,金融业为12.9%,文体教育、生产加工、交通运输、贸易批发和生活服务业从业者流向IT互联网行业的比例也超过一成。
虽然互联网行业发展速度放缓,从业者转行比例提高,但依然是就业机会多、薪资高的行业,对人才、尤其是年轻人的吸引力依然较高。
责任编辑:唐秀敏
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