厦门“空中宣讲”引才 确保人才引进“不断链”

海西晨报讯（记者 张鑫惠）“没想到来厦门找工作有这么多便利的线上渠道，爱了。”在“选择厦门，书写精彩人生空中引才宣讲会”直播间的一名毕业生开心地留言表示。

记者了解到，在厦门市委组织部、厦门市人社局指导下，厦门市人才中心不断优化调整引才服务方式，于春招黄金时节集中推出“云”招引系列活动，确保人才引进“不断链”。4月15日，“选择厦门，书写精彩人生空中引才宣讲会”的举行，更是将系列云端引才活动推向高潮。

据悉，本次宣讲会中，厦门首次探索推出“空中引才宣讲”新模式。厦门市人社局党组书记、局长赖祖辉来到直播间，向全国各地学子倾情宣讲厦门优越的发展环境，权威解读厦门优厚的人才政策。赖祖辉表示，厦门始终把人才作为城市发展的最强引擎，推出了全国领先的“留厦六条”硬核举措，在落户、生活、住房等诸多方面出台一系列利好政策。亮眼的发展机遇、务实的人才政策传递出了厦门渴求人才、珍视人才的满满诚意。

此外，厦门市进一步深化线上引才举措，通过“百城千校万人云端大招聘、一校一招、直播带岗引才”等多措并举，让毕业生和用人单位能不受时空约束，在线即可查岗位、投简历、视频交流和面试。

目前，“百城千校万人云端大招聘”已吸引1500余家企业参会，提供招聘需求3.2万余人，平均月薪超万元的岗位占比近30%。这些企业包括上市公司、超大型企业、国企，以及国内细分领域的隐形龙头企业和业内知名的总部经济企业，其中“三高”（高技术、高成长、高附加值）企业占比35%，发展潜力无限。市人才中心还根据厦门区域分布、重点产业链、热门行业设置了26个细分专场，毕业生可根据所学专业在细分专场中寻找匹配的职位；更有116场“一校一招”深入全国各地高校，把岗位送入校园、送到毕业生手中。