长泰：要素保障让企业“轻装上阵”

东南网漳州7月12日讯（通讯员 刘智辉 林少波）近年来，长泰围绕“工业强县”的发展定位，持续深化“追问题、解难题、保重点、促发展”和“政策不睡觉、落地见成效”活动，精准匹配要素保障，打造良好营商生态，推动产业转型升级和实体经济发展。

近日，笔者在林墩工业区狮山健康谷项目看到，挖掘机正在进行基础开挖作业。基础作业完工之后，紧接着将进行建筑主体施工，但在去年，一条高压电线横穿项目用地，随着工程的推进，将成为工程的“拦路虎”。

狮山健康谷项目的问题已经列入了长泰县2019年“追问题、解难题、保重点、促发展”问题化解责任清单，目前这个问题已经得到有效解决。而这个问题化解责任清单旨在建立问题协调解决机制，分成九个小组解决项目建设过程中卡点问题，为项目建设扫除“拦路虎”。

突出问题导向，认真开展“追问题、解难题、保重点、促发展”等一系列活动，长泰县千方百计破解政府服务和企业需求对接的难题。随着长泰工业经济持续稳步发展，长泰县本地仅有的20.5万常驻人口已明显不足。从2010年至2019年，长泰县坚持每年春节后组织20-30家企业奔赴省外用工源基地举办专场招聘会，让更多的省外劳动者认识长泰、走进长泰。十年来，长泰县对接5个省份27个县、市、区成功举办专场招聘32场次，直接成功招聘近5000名新员工到长泰企业就业，间接带动引进2万多名外来劳动力进入长泰企业就业。

除了搭建好省外招聘平台，长泰还积极开展县内招聘会，特别是林墩工业区板材企业停产员工分流专项招聘活动等，周边地区的各类人才交流会、各类校园招聘会活动，为企业招聘各类专业人才提供服务平台。与此同时，长泰县出台《长泰县人民政府关于印发〈长泰县服务企业用工奖励补助暂行办法〉的通知》，让一批批外来务工人员成为“种子选手”，实现“以工引工”的良性循环。据不完全统计，长泰今年上半年企业老员工“以工引工”达到3800多人次。

在过去，要素资源往往更多地向大企业倾注，存在“政策阳光”撒不到小企业、撒不到高成长初创企业的问题，这方面的问题特别是表现在融资方面。但在长泰，始终把金融创新作为助推企业发展的重要举措。从2007年开始长泰县每年举办一场政银企对接会，到目前已经连续举办了13年，全县银企融资意向也从最初的7.5亿元到今年的首次突破60亿元。

坚持市场化、精细化方向，突出企业全生命周期需求，长泰精准匹配要素资源，鼓励企业创新创业，推动优质企业加快发展，大力打造良好的营商生态。今年1-5月，长泰县已收集109个问题，涉及征迁、融资、用工、审批等方面，其中，第六、九组已经完成100%。