漳州持续探索 离退休干部党建“五融五助”模式

3月28日，记者从漳州市老干部局长会暨“五融五助”试点工作现场会上获悉，去年来，我市在全市离退休干部党员中创新打造“五融五助”党建工作品牌，取得较好成效。“‘五融五助’推进离退休干部融入近邻党建”工作案例获评第五届“推进机制活、建设新福建”全省机关体制机制创新优秀案例三等奖，是全省老干部局系统除省局外唯一获奖案例。

据悉，我市通过“五融五助”党建工作品牌，积极引导离退休干部党员在社区中发挥作用。融入组织建设、助力基层党建，积极推动离退休干部党员到社区“报到”亮身份，41名离退休干部党员在社区党支部担任委员或党建工作顾问，新成立社区离退休干部党支部19个、“老党员工作室”11个。融入红色血脉、助力精神传承，通过“三会一课”、主题党日等形式，邀请30多名离退休干部党员开展红色宣讲60多场，以讲红色故事的形式传承红色基因。融入基层治理、助力安全稳定，立足本地红色资源，成立银发志愿服务队35支，700多名有各类专业特长优势的离退休干部党员经常活跃于文明创建、疫情防控、社区治理等领域，发挥余热，传递正能量。融入文化宣传、助力老有所乐，市老干部活动中心利用“老党员之家”资源优势，以“一月一主题、一月一社区”的模式，深入芗城区、龙文区等地社区开展“和邻有约”系列活动11场，引导离退休干部党员以文化传承为主题助力社区治理。融入帮教帮扶、助力关心关爱，试点社区联合教育培训机构、公益机构建设“四点半学校”16个，免费开办书法、乐器等兴趣班，建立安全、益智的儿童游戏、学习场所，动员鼓励100多名离退休干部党员参与学业辅导、传承好家风等活动。（记者 郑斯楠）