2016年宁德市有9项人社工作走在全省前列

笔者8月31日从市人社局召开的全市局长工作座谈会上获悉，今年以来宁德市有9项人社工作在全省率先开展或走在全省前列。

今年宁德市高校毕业生自主创业项目参加全省评审获奖16个，位列全省第一;推荐申报享受政府特殊津贴人选，3人入围省公示名单，进入国家评选，位列各设区市首位，高校毕业生自主创业工作成效显著。

为加快高技能人才培养，宁德市在全省率先设立19个市级技能大师工作室。技师学院市级“互联网+”孵化基地投入使用，是全省技工学校第1所创业孵化基地。设立“一站式服务窗口”，强化引进高层次人才管理服务，目前符合福建省引进高层次人才条件的有47人，近400人申报福建省工科类优秀青年专业人才，284人符合条件，省里已预拨宁德市人才补助资金5000多万元，位列全省第一。

为进一步加强医疗费用管控，市人社局借助信息化管理平台开发医疗费用智能化审核和定点药店视频监控系统。在市医院、闽东医院、市中医院配置医院端系统，实行“系统筛查+人工审核”方式开展医疗费用稽核。该局全面启动机关事业单位基本养老保险制度改革经办服务，确定了基本养老保险基金、职业年金合作银行，并签订合作协议。同时，组织实施“项目落实年”活动，宁德市9个县(市、区)就业和社会保障服务中心全部立项建设，争取国家、省级资金补助3054万元，为全省最多的设区市，其中周宁县已投入使用，6个县(市、区)正在装修;有29个乡镇被省发改委列入2016—2018年基层就业和社会保障服务设施建设项目，居全省设区市首位。

同时，为进一步推广“无欠薪项目部”创建经验，积极推进创建“无欠薪项目部”信息化工作，利用互联网技术实时了解工作情况，实行精细化管理，提升创建水平。目前，全市共有146个项目正在开展创建活动，涉及农民工3.55万人。开展创建活动的施工项目以来，没有发生大规模的群体性讨薪事件。此外，宁德市信息化建设也取得新进展，开发了数字化“无欠薪项目部”和招考面试信息管理系统，正在开展脸谱认证养老金领取资格试点和人才信息管理系统前期工作。

此外，市人社局还与厦门大学联合举办了第1期人社系统干部素质提升班，并与厦大马克思主义学院签订了党建共建协议，开展“城乡居民基本养老保险全民参保登记”课题研究。