福安加快孵化乡土人才 打造乡村振兴“新引擎”

春回大地农事忙。眼下，正是福安市甘棠镇茶苗出圃季，茶苗基地内，茶农们娴熟地起苗、打包；乡土人才汤锦堂忙着对接客户，装车、出货。“今年茶苗市场好，大家干劲很足。”汤锦堂说。

福安市持续探索乡土人才培养和管理模式，通过一线摸索，从乡镇中选拔一批种植大户、种养能手，纳入“2+N”特色农业产业人才库，并整合各类资源，为乡土人才定制培训菜单、提供创业资金扶持，组建起一支“做给农民看，带着农民干”的乡土人才队伍，培育特色农业“领头人”，打造乡村振兴“新引擎”。

农户：跟着他们干，放心

正月初七起，汤锦堂就忙着为客户运输茶苗。“现在平均每天往外运一车茶苗，这些订单年前就谈好了，销售额累计超过200万元。”汤锦堂说。

甘棠镇是全国民间最大的茶苗无性系繁殖基地，年出圃茶苗8亿多株，占全国市场份额超四成。但标准化、规模化种植尚未普及，茶苗电商销售市场也未完全打开。

刚过而立之年的汤锦堂，是湄洋村家喻户晓的茶苗种植能手和销售人才。2015年，汤锦堂返乡创办福安市勇泉种植专业合作社。这几年，他通过培育良种茶苗、开拓线上销路，为当地种植户提供茶苗培育、管理、销售一条龙服务，带动临近村130多位茶苗种植户年均增收2万多元。

种植户潘长庚是一位受益者。每年茶苗选种时，培育哪些品种都是他最头疼的问题。“我们没有做市场调查，往往是其他村民种什么就跟着种什么，感觉这样风险小。新品种虽好，但管护、施肥方法不一样，遇到问题不知道找谁解决。”潘长庚道出了大部分茶苗种植户的担忧。后来，他加入福安市勇泉种植专业合作社，顾虑打消了。“他们有种植技术、销售渠道，跟着他们种，放心。”目前，他将自己的5亩茶苗圃流转到合作社，又受雇扦插、起苗，除了分红，一年还能多赚6万多元。

记者在汤锦堂的茶苗种植基地看到，一块区域被单独划分出来培育新品种。“这是福建农林大学、中茶所在我们这里试种的新品种，试种成功后，就可以大面积推广。”汤锦堂说，合作社与福建农林大学等高校建立合作，为茶苗种植提供智力支持。此外，在维持线下销售渠道的同时，合作社积极拓展抖音等线上销售平台，目前年出圃茶苗5300多万株，产品远销西藏、贵州、四川等地。

从自己干到带着一群人一起干，乡土人才带富能力日益凸显。“乡土人才成长于经营一线，实践经验接地气、易推广，带动能力强。”福安市委组织部人才办主任廖长说。

去年，福安市设立“2+N”特色农业产业人才库，按照不同农业领域、不同专业特长，将乡土人才分为茶产业、葡萄产业、水产品养殖等9大类29个细项，由主管部门对相应领域乡土人才进行入库资质审核，细化梳理乡土人才信息。

乡土人才：精准性服务，安心

乡土人才大多自发成长、缺乏系统性培养，存在技能提升空间不足、产业发展方向不明确等问题。如何发挥“2+N”特色农业产业人才库作用，更好统筹资源、服务乡土人才？

福安市建立“一对一”帮扶模式，组织专家、科技特派员到田间地头开展技能培训；对乡土人才在创业贷款、土地流转、农业补贴等方面予以资金扶持。

雨水时节，由福安市委组织部联合茶产业发展中心、人社局举办的“人才讲坛进一线”活动在甘棠镇观里村举行。如何提高茶苗远距离运输成活率、如何搭建茶苗线上线下销售网、茶苗在极端天气下如何做好防护措施……乡土人才将茶苗种植过程中遇到的难题一一道出，与会专家把脉出方，并到茶苗圃实地指导。

甘棠镇茶苗种植主要以传统的大田繁育模式为主，随着时间推移，土壤肥力逐年下降。“去年，在‘人才讲坛进一线’活动上，我提出茶苗圃土壤肥力下降的问题，很快茶产业中心就安排专家对我家的茶苗圃进行土壤肥力测试，建议建立‘旱水轮作’‘茶草轮作’等轮作休耕制度，精准性服务让我们种植茶苗更安心。”作为受益者之一，乡土人才温寿生对这样的一对一指导连连称赞，今年，他打算按照专家的建议，通过对春季出茶苗的田块进行“旱水轮作”、种植优质高产晚稻新品种等方式，保持土壤肥力。

“为确保专家的建议能落到实处，我们今年先在部分种植户茶苗圃试验轮作休耕制度，并在关键节点上邀请专家指导加强病虫防治、配方施肥，确保旱作、水作丰收。”福建初心农业科技有限公司总经理高成进说。

“以茶苗产业为例，一些基地缺少电商销售人才，‘2+N’特色农业产业人才库有收录此类乡土人才，我们就可以在两者之间‘搭建桥梁’，通过在企业设立乡土人才联络点，实现企业发展与乡土人才培养同频共振。”福安市委组织部副部长孙炳斌表示，福安将进一步完善政策激励保障机制，定期开展“种植大户”“养殖大户”等评选活动，让乡土人才在乡村振兴中作出更大贡献。

本报记者 单志强 通讯员 陈雅芳