南平出台《关于加强南平市人才工作的十条措施》

新引进高层次人才最高给予60万元购房奖励

发布会信息摘要：

主持人：叶得盛(省委宣传部部务会议成员 、省委外宣办常务副主任)

发布人：张国旺(中共南平市委副书记)

梁廉荣(南平市人民政府副市长)

林 勇(中共南平市委组织部副部长、市委人才办主任)

陈衍禄(南平市人力资源和社会保障局局长)

内 容：通报南平市系列人才政策有关情况，发布相关信息。

省委宣传部部务会议成员 、 省委外宣办常务副主任叶得盛提示：

国以才立，业以才兴。《关于加强南平市人才工作的十条措施》等政策文件的出台，是福建省、南平市贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，推进人才强省战略深入实施的重要举措。对于鼓励人才向闽北地区和基层一线流动，为人才发展提供广阔的舞台和空间，优化我省人才生态，增强我省区域人才竞争力将起到十分重要的作用。企盼记者朋友予以高度关注聚焦，加大宣传报道力度，为福建人才强省战略的实施营造良好的舆论氛围。

福建法治报-海峡法治在线6月12日讯   南平市具有丰富的生态资源，近年来致力于打造“水美城市”，发展绿色生态产业，建设民生事业，南平的发展迫切需要人才支持。昨日，记者从福建省委外宣办召开的南平市系列人才政策新闻发布会上了解到，为深入贯彻落实福建省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，南平市近期制定出台了《关于加强南平市人才工作的十条措施》和6份配套文件，突出对南平市绿色农业、旅游等主导产业人才吸引、对重点企业进行人才经费补助、大量招聘引进建筑水利等紧缺专业、医疗教育民生事业人才、为引进人才提供住房、子女就学等政策支持。

据悉，南平市重点发展现代绿色农业、旅游、健康养生、生物制品、数字信息、先进制造、文化创意等与南平市资源禀赋相得益彰的七大产业。在主导产业人才聚集方面，南平市对产业高层次人才在南平市进行科技成果转化的，自项目建成投产之日起3年内，按照核心技术产品带动企业新增税收地方留成部分60%的标准，给予科研经费补助，每年最高可补助2000万元。同时，组织开展市优秀人才选拔工作，包括市级技能大师、制茶大师、工艺美术大师和优秀农村实用人才等特色产业优秀人才，将定期评选“创业之星”，给予最高100万元的资金支持，提供项目担保、融资风险补偿、贷款贴息等。

发布会现场

同时，南平市实行重点企业人才工作综合补助。对符合条件的用人单位及其所培育或引进的人才，根据企业规模和人才层次，由市级人才专项经费按其实际支付人才经费的60%，分别给予年最高300—5000万元额度的集成式支持;提出首席科技官岗位补助办法，按用人单位实际支付薪酬的60%给予补助，根据企业规模和人才层次，每年每家企业最高支持额度为50—200万元。

另外，南平市将面向国内外著名高校，选拔引进一批建筑、水利、交通、规划、经济、工商管理等紧缺急需专业硕士、博士，作为南平市党政领导干部和市管国有企业领导人员储备人才。同时，民生事业也是南平市发展的一个短板，南平市将通过直接考核聘用和“面试+考核”的招聘形式，计划招聘乡镇紧缺急需专业技术人才500名，给予大专7万元、本科10万元安家补助;定向委培医学类、教育类储备人才335名。

为加大人才吸引力度，南平市还设立市人才专项资金，全市每年统筹资金不少于2亿元，保持年增长10%以上。对新引进的高层次人才奖励60—120平方米的人才房或30—60万元购房奖励;对新到南平基层、企业就(创)业的高校毕业生提供购房补助、租房补贴或人才公寓。相应建立高层次人才子女入(转)学、随迁配偶就业、医疗保障等制度，解决人才后顾之忧。

（记者 周敏  见习记者 谢梦远 魏青)