光泽县引导支持退役军人投身服务基层、创业就业

曾经，他们是胸怀建功立业理想的追梦少年，是立志入伍从军、保家卫国的有为青年。如今，他们坚守初心、扎根地方，用实际行动诠释了军人“退伍不褪色”的品质。光泽县现有退役军人3600余人，该县出台《关于加强退役军人培养使用支持的十条措施（试行）》，让退役军人更好建设家乡。

2018年6月，在光泽县杭川镇卫计服务中心工作的陈建军根据组织安排，到杭川镇坪山社区担任党委书记。面对社区情况复杂、群众工作难做的局面，陈建军始终保持军人作风，不怕苦不怕累，遇到困难总是冲在前面，抓党建、抓服务、促发展，社区各项工作都有起色，党建工作和综合考评连续4年排名杭川镇前列，从“后进”变“先进”。

“广大退役军人经过部队多年培养，普遍具备思想素质好、执行能力强、作风纪律严、能力素质优、团结质量高的明显优势，是重要的社会人才资源。从退役军人中培养、储备、选拔村、社区干部，既能拓宽退役军人就业渠道，又能优化基层干部队伍结构，更能为基层发展注入生机活力。”光泽县退役军人事务局局长林建华说。

光泽县将退役军人纳入行政事业单位和国企后备干部，符合政策的退役军人原则上100%安置机关事业单位。机关事业人员招录和国企招聘中面向退役军人专设岗位并放宽条件。

1994年出生的沈嘉俊就是受益者之一。2017年，大学毕业的他应征入伍，2021年9月退役回乡。他报名参加了光泽县属国企专岗招聘，以考试成绩第一名的身份进入光泽县国投公司上班，负责公司党建工作。他感慨地说：“县里给退役军人搭建了平台，帮助我们这些退役大学生兵迈好工作转轨、事业转型、人生转折的关键一步。”

退伍换装不褪色，扎根基层显担当。目前，光泽全县有“兵支书”9名、“兵支委”43名，事业单位、国有企业专岗招聘退役军人9名，有4名优秀退役军人担任乡镇党政班子成员，他们以饱满的热情投身家乡建设的“第二战场”。

光泽县有一等功臣吴桂锡，有抗美援朝老兵蔡传习，有抢修电路“三过家门而不入”的毛安明，有全国模范退役军人、圣农集团创始人傅光明……该县突出褒扬尊崇，推动示范化引领，激发退役军人的“红色潜能”，使其成为社会发展的骨干力量。

“2012年之前，我先后在浙江温州、江苏省连云港的企业担任安全总监，但也一直心系家乡，看到家乡发展得越来越好，我就回来，受聘进入圣农集团工作。”获评首届南平市“最美退役军人”的圣农集团安全生产总监李国元说。

他退役后，凭借军人特有的钻劲和韧劲，完成了从一名“战斗员”到百亿产业“安全员”的转变。圣农集团招聘了350多名退役军人，其中担任二层以上职务的就有20多人。

光泽县建立了退役军人就业创业培训基地，常态化开展培训，从政策、项目、人员等方面对退役军人就业创业给予全方位指导帮扶，并提供财政税收金融优惠、初创补贴、生活保障等政策，形成“退役军人创业—创业扶持—企业发展壮大—带动退役军人就业”的良性闭环。

本报通讯员 卢国华 王悦凯 元启根

2018年，在外打拼多年的退役军人庄来胜回到光泽创业。“这几年，企业受疫情影响较大，在县里的扶持下，挺了过来。”庄来胜说，今年在光泽县退役军人事务局的推荐下，他参加了南平市和省里的退役军人创业创新大赛，都获得二等奖，收获了一批产品订单。“公司今年还招聘了4名退役军人，我们要努力把公司做好做大做强。”