建瓯“4＋12”专班机制 “专”进项目“专”出人才

创造半年时间内实现从签约到开工的佳绩后，近日，总投资约12亿元的省重点项目建瓯市职教产业园建州技术学校建设再传捷报——11栋教学楼、宿舍楼的桩基工程全部完成，为今年9月实现第一期招生奠定坚实基础。这是建瓯市近两年推行专班机制以来，取得的又一新成果。

建瓯自2021年8月以来，先后成立促项目稳投资、招商引资等4个项目推进工作专班和历史文化名城保护提升、建州新区建设等12个特色产业、重点民生工作专班，以“4+12”专班形成专项攻坚态势，成为破解项目落地“临门一脚”、补齐民生事业“短板弱项”的关键之策。

专班机制突出一线导向，聚焦项目服务，不断交出亮眼成绩单。2022年，建瓯实施省、南平市重点项目47项，全年完成投资62.61亿元，占年度计划127.18%。

通过“点将配兵”，选派139名干部到专班蹲点锻炼，创新完善“业主吹哨、部门报到”做法，针对不同项目量体裁衣、精准服务。

据悉，项目征迁专班通过选派87名熟悉群众工作、善于化解矛盾的干部，由乡镇党委书记带队，采取片区包干负责制，仅用50多天完成征迁28.36万平方米，征迁规模历年最大、速度最快、信访最少。

通过“挂图作战”，明确时间表、路线图，加强项目谋划、签约、开工、推进、投产全生命周期闭环管理。还创新采用项目“出题”挂点领导“答题”、审批“直通车”、远程视频监测动态等举措，聚焦项目服务。

同时，坚持要素跟着项目走，成立要素保障专班7个，专人负责、全程跟踪、提前协调，截至目前已协调解决项目推进中的困难问题23个。

今年来，重点项目前期审批服务专班已办理工程项目审批事项84项，平均每个项目承诺用时3.88个工作日，实际办理平均用时仅0.24个工作日，不断跑出项目落地“加速度”。

通过“晒单管理”，跟踪项目推进情况，坚持严管厚爱，打造“有形抓手”。创新设立“绿黄红”榜，建立“月调度、季通报、年考评”推进机制，激发干部“晒绩”动力，营造比学赶超的浓厚氛围。

在建瓯市委常委、组织部部长胡宗捷看来，专班工作是干部的“练兵场”。他介绍，机制实施以来，有53名选派干部提拔任用或晋升职级，在乡镇（街道）干部1批次提拔任用或晋升职级的33人中，有27人参与专班工作，在抓项目的同时，突出实绩导向和正向激励，形成选好一人带动一片的示范效应。

截至目前，建瓯及时发现和选树“拼争先锋”团队、个人，评选攻坚系列专项行动先进集体25个、先进个人58个，进一步实现项目建设和干部培养“双推进”。（记者 姚雨欣 通讯员 魏剑生）