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参考消息网1月11日报道 据西班牙《国家报》网站1月8日报道,由于一些关键行业缺少劳动力,欧洲多个国家通过了专门的法规来吸引劳动力。西班牙和德国位居最大力吸引劳动力的国家行列。

报道称,欧洲正在寻求吸引劳动力。不仅是现在,未来也将如此。数据勾勒了这种情况。

欧盟统计局表示,失业率在2022年10月降至进入21世纪以来的最低水平,为6%;欧盟的岗位空缺率为3.1%;大约30种职业严重缺少劳动力。而且,据欧盟委员会估算,如果说现在有70%的人口处于工作年龄的话,那么到2070年该比例将降至54%。将这些数据翻译成文字就是,企业需要劳动力。

报道称,面对这种情况,越来越多的欧洲国家正在积极寻求吸引海外劳动力,批准方便劳动力进入本国的新规定。欧盟还推出了旨在缓解该问题的举措。欧盟近期提出修订关于蓝卡的准则,试图吸引高素质移民。

在准则修订过程中担任起草人、来自西班牙工人社会党的欧洲议会议员哈维尔·莫雷诺说:“这主要是为了吸引医生、工程师及同类人才。”他解释说,现在要看到成果还为时过早,因为“还需要转化为各国法律”。莫雷诺还在研究新的修订案,主要针对单一工作许可和流动性准则,试图将素质没那么高的劳动者也吸引到欧洲。他说:“我们需要他们。”

荷兰、比利时和捷克的岗位空缺率是最高的,接近5%。德国也达到4.5%,几乎是法国和意大利(约2.5%)的两倍。西班牙排名靠后,为0.8%,但这并不意味着这种现象不值得关注。根据西班牙国家统计局的数据,现在有近14.4万个空缺职位,是2013年开始记录该数据时的两倍。

报道称,采取的措施最为果断的当属德国:它减少了官僚作风,简化了证书认证程序,并允许未签劳务合同的人持临时签证入境。德国劳工和社会保障部长胡贝图斯·海尔总结说:“我们提供新的、更简单的解决办法。”

西班牙也在调整法规,以促进海外劳动者融入社会。设在西班牙的厄瓜多尔侨民协会“卢米尼亚维”的主席弗拉基米尔·帕斯普埃尔说:“最近企业对雇用外国人更感兴趣了。有多家企业来找我们咨询。”帕斯普埃尔认为,从最近几周观察到的情况看,像西班牙和其他欧洲国家那样的改革“有助于”劳动力招聘,“但这些举措还不够,改革可以走得更远,从而使更多的劳动者融入社会”。

责任编辑:唐秀敏

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