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人才吸引力较高

经济发展少不了人才,比较能说明问题的就是省内高校毕业生流向。

以浙江大学为例,根据浙江大学发布的《毕业生就业质量年度报告》,2016届毕业生中,留在浙江省内就业的毕业生接近六成;留在省内就业的3919人中,在杭州市就业的比例达到八成以上,其次是宁波、绍兴、温州和台州。

接近六成的比例虽然比不上京沪高校,但在全国范围内来说,算是比较高的了。

同为在省内“一枝独秀”的985院校,近五年,厦门大学毕业生中留在福建工作的共有1万多人,仅仅占厦大总毕业生数的26%。

高校云集的武汉市,毕业生留在武汉就业比例逐年递减,2011年首次跌破50%,仅为47.04%。武汉市委书记陈一新提出,要力争在5年内将100万大学生留在武汉。

猎聘网发布的最新数据显示,2016年,杭州人才净流入为8.9%,在全国城市中处于领先地位。

截图自浙江卫视

截图自浙江卫视

实际上,去年杭州G20峰会后,杭州,甚至浙江省的人才吸引力都在提升,越来越多的企业和个人选择在浙江创业、工作、生活。

浙江这片土地上,产生过中国数量最多的富翁,也有着生活最为幸福的农民;有电子商务名称杭州,也有看得见青山绿水的“农家乐”,这种发展模式,不失为一个好的方向。

责任编辑:肖舒

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