江苏一企业多生一胎多20天产假怎么回事？多生一胎为什么有奖励

4月2日消息，总部位于江苏宜兴的远东控股集团有限公司日前发文，鼓励员工生育，称在同等条件下，孩子多的员工机会优先、岗位优先，多生孩子多奖励。

该公司方案称，目前我国人口逐渐出现老龄化趋势，人口红利已经消失，生娃育娃既是家事更是国事。为积极鼓励远东系员工多生优育，生育多胞胎或多胎的，每多生育1胎，增加产假20天。每多生育1胎，增加男方5天的护理假。每多生育1胎，可按公司《员工等慰问帮扶制度》双倍奖励。

此外，方案还称，员工在产假期间保留原岗位。 孩子多的员工，机会优先、岗位优先。

以下为全文：

远东控股集团有限公司

远司（2019） 042号

签发人:张希兰

多生优育激励方案

目前我国人口逐渐出现老龄化趋势，人口红利已经消失，生娃育娃既是家事更是国事。为积极鼓励远东系员工多生优育，制定如下激励方案:

1.产假:生育多胞胎或多胎的，每多生育1胎，增加产假20天。

2.护理假:每多生育1胎，增加男方5天的护理假。

3.生育慰问:每多生育1胎，可按公司《员工等慰问帮扶制度》双倍奖励。

4.保留工作岗位:员工在产假期间保留原岗位。

5.同等优先:孩子多的员工，机会优先、岗位优先。本方案自发布之日起执行。

资料显示，远东控股集团有限公司创建于1985年，前身为宜兴市范道仪表仪器厂，现为全球投资管理专家、“亚洲品牌500强”、“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最佳雇主企业”。目前年营业收入近500亿元，品牌价值655.88亿元，员工11000余人。

远东控股集团有限公司创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培，男，汉族，1963年4月生，江苏宜兴人，中共党员，博士，高级经济师。中共十六大代表，江苏省第十一次党代会代表，江苏省第十一届、十二、十三届人大代表，中国企业联合会、中国企业家协会副会长，中国企业家俱乐部创始理事，江苏省民营企业发展促进会会长，江苏省股份制企业协会名誉会长，正和岛江苏主席，远东慈善基金会名誉理事长， 远东大学名誉校长，南京大学名誉校董，江南大学商学院董事长，“2018十大经济年度人物”之一。

1985年，蒋锡培创办宜兴市范道仪表仪器厂，即远东控股集团的前身。三十多年来，在他的领导下，远东控股集团历经五次改制，六次飞跃发展成为“中国企业500强”、“亚洲品牌500强”、"中国品牌100强"、全国用户满意企业、中国最佳雇主企业、全国学习型企业。目前集团年营业收入近500亿元，品牌价值655.88亿元，员工11000余人。

2018年荣列“中国企业500强”榜单第469位，列“中国制造业企业500强”第233位。