青海经期不能劳动给予公假真的吗？青海修改女职工劳动保护实施办法

“有自然流产史现又无子女的职工、怀孕后需保胎休息的，应适当休息。保胎休息期间的待遇按本单位职工患病规定办理。”

4月7日，记者从青海省有关方面获悉，为贯彻落实党中央和国务院关于减政便民、优化服务的重要部署，按照《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》精神，日前，青海省政府对现行有效的政府规章进行了清理。

经过清理，青海省人民政府决定对下列省政府规章部分条款作如下修改：将《青海省女职工劳动保护实施办法》第七条第二款修改为：“因月经过多或痛经确实不能坚持劳动的，给予公假一至二天。”

第十一条修改为：“女职工怀孕流产的（包括自然流产、人工流产），所在单位应按规定给予一定时间的产假：怀孕四个月以内流产的女职工，给予产假十五天至三十天；怀孕四个月以上七个月以下流产的，给予产假四十二天；怀孕七个月以上的，给予正常产假九十天。”

第十二条修改为：“女职工产假期满恢复劳动后，应准许经一至二周时间逐步恢复原劳动定额；因身体原因仍不能劳动的，其超过产假期间的待遇，按本单位职工患病的规定办理。”

据悉，《青海省人民政府关于修改部分省政府规章的决定》是2019年2月14日经青海省人民政府第18次常务会议审议通过的，决定还包括了其他规章内容的修改，该决定于日前公布施行。