雇主疑月嫂传染自己一家索赔怎么回事 请月嫂要注意哪些事项

1 月 13 日，

宝宝出生。

1 月 22 日，

月嫂上门服务。

不久，

月嫂和雇主一家三口全部确诊

为新冠病毒肺炎患者。

今天，武汉市民杨女士反映此事，她认为月嫂传染给自己一家，要求月嫂中心退费并赔偿。

月嫂中心则认为，无法确定谁传染谁，出于同情宝宝的角度愿意协商处理。目前，双方尚未达成一致。

疫情加重雇主提出终止合同遭拒

杨女士说，去年 9 月 25 号，她与乙方母婴护理师卫女士、丙方天津菩提果科技有限公司签约，约定服务时长 26 天，费用是 1 万元。

合同

今年 1 月 13 日，杨女士生产，卫女士到医院开始进行母婴护理服务。

1 月 20 日晚，卫女士出现咳嗽、嗓子疼症状，她说自己被空调吹到，热伤风。第二天下午，因为身体不舒服收工回家。

当时疫情正在加重，杨女士提出根据合同，要求在不可抗力的情况下终止合同。两人微信聊天记录显示，月嫂中心顾问回复说，不能结束合同，除非派不出月嫂，如果不放心只能换人，可以保证她是健康的，但不能保证没带病毒。

合同

“ 顾问在电话中提到，如果拒绝月嫂上门，就算违约。” 杨女士说，她担心扣除违约金，只好妥协，同意继续履约，但要求月嫂提供健康证明。

杨女士提供的聊天记录

经过视频面试后，第二个月嫂李女士上门服务。1 月 22 日晚 9 时，李女士转了几次公交，赶到杨女士家，进门前，没有戴口罩。

服务过程中，杨女士听到李女士也多次咳嗽、吐痰，李女士解释说是打扫沙发卫生吸到灰尘所致。