椰树集团就招聘信息致歉全文 椰树集团招聘信息内容曝光说了什么（2）

网友质疑招聘启事：“现代卖身契”？

这则招聘启事在网络上也引发了广泛讨论。不少网友质疑，椰树集团这条招聘涉嫌违法，企业不应该以强制征用房产的形式招聘员工。

海南省劳动行政部门：

部分条款违反劳动合同法

海南省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局负责人表示，椰树集团此次发布的招聘信息，部分条款违反劳动合同法相关规定，已责成辖区人力资源社会保障行政部门对椰树集团加强政策和法律宣传培训，督促其合法招聘、依法用工。

该负责人还表示，企业在招聘时，应严格按照劳动法律法规设定招聘条件，确保信息真实、合法、有效。

律师解读：

椰树集团的做法“涉嫌违反劳动合同法”

北京市京师律师事务所明明律师接受总台记者采访时表示，椰树集团要求劳动者以其房产作抵押、终身在椰树集团服务的行为，违反了我国《劳动合同法》的规定。

根据我国《劳动合同法》规定——

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门可以责令用人单位限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准对用人单位进行罚款；用人单位给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

对于已经与椰树集团签署终身服务并以房产作为抵押的协议的劳动者，若用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者仍可以单方与用人单位解除劳动合同。若用人单位没有上述情形，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位也可以解除劳动合同。

此外，针对“顾事业不顾家”的要求，明明律师表示，这是公司的愿景，可以通过提高员工福利、制定合理的升职加薪制度、为员工提供良好的事业发展空间等方式实现，而不能以这种"卖身契"式的终身服务协议进行要求和限制。