谷歌解雇48名员工原因是什么？谷歌员工性骚扰事件始末

据澎湃新闻报道，本周四，Google首席执行官Sundar Pichai在一封公司邮件中表示，称在过去两年，谷歌有 48 名员工因性骚扰问题被公司解雇，其中有 13 人是“高级经理及以上”级别的职员。

此前，《纽约时报》报道称包括“安卓之父”Andy Rubin在内的多名Google前高管都受到了性犯罪指控，但谷歌选择包庇，并在其离职时支付了数百万美元补偿。

对此，Google首席执行官Sundar Pichai在邮件中否认这一说法，称没有一名雇员收到了额外的离职补偿。

此外，邮件称谷歌已经新推出了一些工具，公司员工可匿名举报性骚扰或性犯罪事件。谷歌将对有不当行为的人给出最严厉的处罚。

职场性骚扰是隐秘但普遍存在的问题，外表光鲜的高科技互联网公司中也暗藏了不少性骚扰事件。去年，彭博社和《纽约时报》也曾报道过，Uber以性骚扰为由开除了20多名员工。当时的Uber工程部高级副总裁阿密特·辛格尔(Amit Singhal)因为其被曝在Google工作时存在性骚扰行为选择了主动辞职。自从Uber试图清理内部性骚扰事件后，许多高管都选择离职。

今年10月23日，UberCEO达拉-科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）周一在英国《金融时报》伦敦的一场活动上表示，尽管Uber作为一家企业已经有所改变，但在前任特拉维斯-卡兰尼克（TravisKalanick）任期内Uber存在的广泛性别歧视和骚扰行为依旧需要进行治理。

此外，今年9月腾讯全球社区经理Nick Zasowski因被许多女性员工举报性骚扰也被停职接受全面调查。

职场由于其复杂交错的利益关系而成为性骚扰频发的场所，而对抗性骚扰是一场漫长的斗争。