富士康美国招工难原因是什么？富士康美国招工难怎么回事

【环球网科技综合报道】据外媒11月6日报道称，《华尔街日报》报道称，富士康正计划在美国威斯康辛州的拉辛新工厂开业前，将部分中国员工转移到威斯康星州。据称，这些工人很可能是工程师，并将填补由于劳动力市场紧张造成的潜在人才缺口。但在接受外媒采访时，富士康否认正在招聘中国工人。

该公司表示，其可以明确地指出，有关他们正在为威斯康辛项目招募中国员工的说法是不真实的。该公司的招聘重点仍然以威斯康辛州为先，他们将继续从威斯康辛各地招聘和培训工人，并将根据需要补充招聘来自美国其他地区的员工。

2017年11月，威斯康辛州政府承诺，如果这家总部位于中国台湾省的公司选择在威斯康辛开设工厂，将给予其30亿美元的补贴。而作为回报，富士康表示将创造1.3万个就业岗位，并投资100亿美元。这样州政府对每个工作的补贴将高达23万美元。《华尔街日报》的报道表明，该公司在这一地区很难找到合格的工程师，因为该州的失业率创下了3%的历史新低，最近全国范围内的失业率也降到了3.7%。

富士康最初计划建造一所生产75英寸的电视机的工厂，但后来决定转向专注于开发一个名为“AI 8K+5G”的生态系统。富士康表示，这同样需要1.3万名员工，但需要更多的技术工人，而不是流水线工人。富士康发言人Louis Woo表示，工厂重点的转移需要10%的流水线工人和90%的知识工人。

有国外网站发现，威斯康辛-麦迪逊大学的学生担心知识产权和学术自由。因为该校和富士康达成了一项研究合作伙伴关系，将在工程校园内建设富士康公司赞助但由威斯康辛大学麦迪逊分校拥有的设施。

而环保主义者和周边各州则担心富士康会吸光密歇根湖所有的水。该公司每天将使用多达700万加仑(约合2.65万吨)的湖水，其中39%会通过蒸发损失掉。

最终，就业承诺是整个威斯康辛-富士康交易的支柱，因此，如果中国工人最终真的来到美国填补职位空缺，那将意味着所有相关人员的巨大失败。(实习编译：丁春辉 审稿：李宗泽)