雷军涨工资了！年薪约达百亿，小米去年赚134亿

4月9日早间消息，据香港明报报道，小米集团（1810）4月8日公布上市后首份股东周年大会通告，其中透露小米人工最高的一名雇员年薪至少达98.18亿元人民币，而集团5名最高薪酬人士的年薪合共高达102.18亿元，按年激增51倍；小米发言人回复本报查询时证实，该名“百亿年薪员工”正是董事长雷军。

小米4月8日发表的年报披露，集团4名执行董事及非执行董事，包括创办人雷军及林斌等并无收取任何董事袍金，包括酌情花红，其他独立非执行董事的年薪则为50万港元。据悉，小米去年收入为1749.15亿元，扭亏为盈赚134.78亿元。

去年，雷军获发一批小米B股作薪酬，涉约98.27亿元，带动雇员福利开支激增3.23倍至171.15亿元；雷军除了获发小米股权激励，小米旗下小米金融亦于去年6月17日，向雷军授出4207万股购股权，认购价为3.8325元，相当于授出的小米金融已发行股份42.07%。

在上市前，有媒体问小米为何要向小米创始人、董事长雷军授予90多亿元的股权激励？

小米总裁林斌回应称：这次股权激励，是在雷军完全不知情的前提下，几个董事开会，大家一致赞成通过做出的决定。“这也是大家对于雷总过去8年带着团队，从0开始做到今天这个规模，同时还改变了中国制造业付出的努力的肯定和感谢。我们所有董事都觉得是实至名归。”林斌说。

根据证监会披露，去年4月，经董事会提议，小米公司全体股东一致同意，向雷军控制的Smart Mobile Holdings Limited发行约6400万股B类普通股，作为股权激励。这次股权激励确认98.3亿元股份支付费用。且在上市前发出。

小米方面称，这是互联网和高科技行业的普遍做法。

有网友表示，这是属于上市公司的常规操作。董事局赶在上市前找一个代表以股权激励的形式多拿一笔股份，提升公司收益和聚拢投票权，还能避税，等上市后就不好运作了。