马云泪“别”阿里：咱们换个江湖见 阿里迎来“逍遥子”时代（5）

事实上，过去十年来，阿里巴巴一直在以合伙人机制为基础，建立自己的人才梯队和接班人体系。

阿里巴巴合伙人机制建立于十年前。十年前，马云和十八罗汉(阿里早期十八位创始人)宣布“退休”，阿里启用合伙人机制。六年前，马云宣布卸任阿里巴巴CEO，他说；“要我回来我也不会回来，因为回来也没有用，你们会做得更好。”

如今，阿里的合伙人中有两位“80后”(天猫技术负责人吴泽明和蚂蚁金服副CTO胡喜)。淘宝总裁蒋凡是一名85后。阿里资深总监以上的核心管理人员中，“80后”占到14%。阿里管理干部和技术骨干中，“80后”已经占到80%，“90后”管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。在36位合伙人中，女性占三分之一。

关于马云的接班人，这也是在一年前就定好的事情：由现任集团CEO张勇(花名逍遥子)接任。

阿里巴巴接任董事局主席、CEO张勇 来源：阿里

在去年的公开信中，马云给予了张勇很高的评价：张勇加入阿里巴巴已经十一年，自担任阿里巴巴集团CEO以来，展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力，坚信使命愿景，勇于担当，全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。

与马云的情怀不同，张勇10日的“接棒”演讲内容更为务实。他首先给阿里巴巴定下了一个目标：未来五年，阿里巴巴要服务全球超过10亿消费者，通过平台继续成长，实现超过10万亿人民币以上的消费规模。只有达到这个阶段性目标，阿里巴巴才能真正走向未来的长期目标——到2036年服务全球20亿消费者，创造1亿就业机会，帮助1000万家中小企业盈利。

马云朋克造型演唱了一首《怒放的生命》，宣告正式卸任 来源：阿里

年会最后，朋克造型的马云以一首《怒放的生命》宣告正式卸任。舞台的正中央，张勇以一首英文歌《you raise me up》接棒。

这一颇具仪式感的瞬间，或许意味着，20岁的阿里巴巴，正式迎来“逍遥子”时代。