关于杨瑞锋,胡玲举报了以下几个问题:
1、对于胡玲收集的员工意见,杨说“应该看看反馈问题的人是谁,天天有时间在这琢磨班车食堂的,清退了算了”;
2、杨在调研加班数据前表示,员工的加班数据已经下降,但胡玲在调查后发现,员工加班数据明显升高。在调查报告提交后,杨既不审核,也不发表;
3、部分员工无加班费月加班超过160个小时,杨表示,某些员工在加班时间去健身房,这算是无效加班,是“划水”,但工程师本身是免费加班;
4、杨要求胡交出与员工的访谈记录及名单,里面涉及员工反馈的敏感问题,胡拒绝之后被逼到楼道里哭;
5、杨去苏研所进行学习,回来炫耀享用200块2只的大闸蟹;
6、杨是员工关系高级专家,主要工作是如果有兄弟累死了,他想办法让公司没责任。
责任编辑:杨林宇
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