您现在的位置:海峡网>新闻中心>IT科技>科技前沿
分享

3.

在这个长贴中,还有个引人注目的点,那就是华为的HR们,众所周知华为一直以奋斗者文化和狼性文化著称,但是胡玲对华为2012人力资源部深圳F1-19的描述真的是有种走进了时尚圈的感觉。

华为HR控诉了什么?员工加班160小时后被HR质疑造假 华为HR五千字实名控诉全文曝光(7)

这段的描述颇具有感情色彩,其实也不难理解,胡玲本就是工程师出身。相比其他HR来说,她更加关注的是研发人员,而对于“穿着漂亮的连衣裙、10cm的恨天高”这样的打扮自然是看不顺眼。

对HR这一岗位,许多人也有不同的见解:

华为HR控诉了什么?员工加班160小时后被HR质疑造假 华为HR五千字实名控诉全文曝光(7)

华为HR控诉了什么?员工加班160小时后被HR质疑造假 华为HR五千字实名控诉全文曝光(7)

在帖子中胡玲也提到,高雁,一位40岁的HR,除了异地办公,工作时间通勤,更是连续3年绩效为B,且3个月无输出。这样的一位HR如今还在倚老卖老。而作为研发人员,32岁绩效B+,就被认为是发展缓慢,从而被劝退。

不免令人疑惑,难道在同一家公司工作不是用的同一套评判标准?

责任编辑:杨林宇

       特别声明:本网登载内容出于更直观传递信息之目的。该内容版权归原作者所有,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如该内容涉及任何第三方合法权利,请及时与ts@hxnews.com联系或者请点击右侧投诉按钮,我们会及时反馈并处理完毕。

最新科技前沿 频道推荐
进入新闻频道新闻推荐
福建省个体私营企业协会茶专委专家组在
进入图片频道最新图文
进入视频频道最新视频
一周热点新闻
下载海湃客户端
关注海峡网微信