卢伟冰道出小米股票奖励实质：高薪留人、让贡献者有回报

继7月2日拿出价值超15亿人民币的7023.17万股奖励3904名员工后，今晨，小米再度拿出1.2亿股（市值约合人民币超25亿）奖励122名员工。

第一波奖励涵盖了近700名优秀青年工程师，还有应届生、团队核心岗位优秀员工以及年度技术大奖的优秀工程师等，最小24岁。第二波力度更大，对象是技术专家、中高层核心管理者、新十年创业者计划首批入选者等。

小米集团合伙人、中国区总裁卢伟冰更是道出小米股权奖励的本质“高薪留人，让贡献者有回报，一起分享公司发展成果！”

据悉，此次的1.2亿股成熟期长达10年，也就是要到2030年4月1日才能归属完成。

对此此次股权奖励，雷军表示，“一个人可能走得快，一群人才能走得远”。小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。

按照公开资料，小米累计授出的股份奖励合计达到了4.4亿股。

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