华为员工年薪直逼60万，任正非：不多不多

近日消息，国内最受瞩目的明星公司——华为投资控股有限公司发布了2016年年报，该报告显示，去年华为销售收入实现了5215.74亿元，同比增长了32%，净利润达到370.52亿元，同比增长了0.38%。对于增长方面，有一点最值得一提的是，目前，华为投资控股有限公司总员工接近18万名，据悉，2016年华为支付雇员费用高达941.79亿元，相当于每个华为员工的年薪达到52.32万元，接近60万元，相比2015年大约上涨了13.6%。

一直以来，华为员工的薪酬都是网友热议的话题。今年2月，华为创始人任正非表示：华为没有钱的，大家不奋斗就垮了，30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？今年1月，几家机构联合发布有关数据显示，2016年华为平均工作日加班时间高达3.96个小时，超过了两家互联网巨头腾讯、阿里巴巴集团，位居榜首。除此之外，华为常务董事兼CFO孟晚丹在华为2017年届应届生校招中表示，现在华为已经从原本按学历定薪转向按贡献、价值定薪，充分考虑优秀学生的潜在贡献价值，另外，对于牛人年薪将采取“不封顶”模式。换句话说，华为公司已经将人才视为公司成长的关键人物。华为董事长孙亚芳表示：华为没有任何稀缺的资源可依赖，唯有通过员工的长期艰苦奋斗才能持续为客户、为社会创造价值，奋斗者也因此获得合理回报与个人成长。此外，华为每年坚持将10%以上的收入投入到研发领域，以加强自家产品的技术。然而在近日华为2016年年报中，消费者业务是华为去年贡献最大的一个版块，该板块的销售收入实现了1798.08亿元，同比增长43.6%。

2016年，华为智能手机出货量高达1.39亿台，同比增长了29%，这也是华为第五次取得健康的业绩。值得注意的是，去年华为P9系列销售量突破1000万台，成为华为首款突破千万的智能手机。这主要得益于华为芯片、UI系统、双摄像头等领域在去年实现了关键性的突破。任正非表示：消费者业务进步很大，今天的成绩比预期还要好，不过改进的地方还是很多的。比如华为需要在三年内服务赶超平台，利润赶上OPPO、vivo。任正非还说，对于灭了三星、灭了苹果的话，谁说一次就罚100元。毋容置疑，任正非已经将三星、苹果作为华为前进的动力。2016年6月，73岁的任正非参加中亚地区部分员工的座谈会表示：对英雄及时激励，尤其是冲上山头的英雄，就应该发山头激励奖。年前，华为在年报中提到，华为坚持“以奋斗者为本”，以责任贡献来评价员工和选拔干部。不难看出，华为员工能拿到高额的年薪，除了员工辛勤的付出之外，还有华为公司对人才的重视。然而，不必羡慕华为员工年薪，只要你努力，同样也可以。