格力电器董事长董明珠爱憎分明、不留情面的真性情,是其管理风格的体现。“不必为了迎合员工而隐忍不发,直面问题、解决问题。”是董明珠的管理之道!一次,格力管理层的领导因为工作原因,被董明珠叫到办公室,被斥责“商业你不管谁管,什么你过问”?声音之大,令采访的记者都不寒而栗!
让董明珠没有想到的事情是,这位员工竟然当场顶嘴董明珠:“这事不用我过问吗”?可见,他在格力电器里面也是高层,一点都不惧怕董明珠。
让董明珠没有想到的事情是,这位员工竟然当场顶嘴董明珠:“这事不用我过问吗”?可见,他在格力电器里面也是高层,一点都不惧怕董明珠。
董明珠现场发飙:“你这是扯淡,技术系统都是你管,(TMD)哪个领域你可以不进去”?这位员工才知道,老虎不发威,当我是病猫的意思。乖乖的听董明珠教训。
董明珠现场发飙:“你这是扯淡,技术系统都是你管,(TMD)哪个领域你可以不进去”?这位员工才知道,老虎不发威,当我是病猫的意思。乖乖的听董明珠教训。
董明珠当部长时给自己立了一个规矩,不和任何人做交易。要想建立一个好的文化,一定要得罪一批人,因为这批人在利益当中是受益人,所以在建立制度和文化的时候,他们就会成为你的敌人。这样的企业才具有中国制造的精神,才能更加健康持续的发展下去。
责任编辑:海凡
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