贾跃亭首次谈乐视裁员：最大失败是手机资金不足

面对乐视的一大堆烂摊子，贾跃亭和他的团队终于行动了，其中贾跃亭本人辞去乐视网总经理职务，仅担任公司董事长。

贾跃亭对此解释称，公司业务量越来越大，自己身兼数职，精力有限，调整是为了让更强的团队投身乐视网的管理。

在媒体沟通会上，还有记者向贾跃亭提出了传闻中的乐视裁员风波。

贾跃亭表示，从去年10月乐视流动性出现问题后，就在考虑组织变革，裁员也是其中的一个部分，但他强调：“与其说裁员，更准确地说是人员优化。”

贾跃亭称，人员优化主要是在非上市公司体系中，可以让现在的组织发挥出最高的效率，而不是存在大量的效率低下的人员，不过上市体系也做了比较低比例的人员优化。

贾跃亭承认，手机是去年乐视风波的导火索之一。

虽然乐视手机第一年就销售了1000多万台，在业界是很罕见的，可以说创造了奇迹，但乐视对流动性管理的预判能力不足，对损益情况的判断性也不是特别准，导致后续资金的跟进不是特别及时，导致手机这么一个非常好的业务，在去年第四季度出现了准休克的状态，这是很好的一次经验教训。

但是对于乐视手机未来的发展，贾跃亭称方向已经非常清晰：把已经积累起来的手机领域中的核心能力整合到一起，最大价值发挥出手机产业的差异化优势，给这个市场创造不一样的价值，给用户创造不一样的价值。