安卓之父离职内幕竟这么复杂！鲁宾为何离职他做了什么被指控（4）

知情人士说，该公司没有解雇辛格尔，但接受了他的辞职，并通过谈判达成了一项离职方案，给了他数百万美元，并要求竞业禁止。

在2016年2月的一篇博客文章中，辛格尔说，他希望更多地关注慈善事业和他的家人。

在谷歌对辛格尔离职的情况保持沉默的情况下，他找到了另一份赚钱的工作。

不到一年后，他成为叫车公司Uber的工程主管。

几周后，科技新闻网站Recode报道称，辛格尔因受到不当行为指控而离开了谷歌。

Uber解雇了辛格尔，理由是他没有披露调查结果。

Uber和辛格尔拒绝置评。

他在去年的一份声明中表示，“在任何情况下，骚扰都是不可接受的”，他没有参与任何此类行为。

身价3.5亿美元的男人

鲁宾于2005年加入谷歌，当时谷歌斥资5000万美元收购了他的初创公司Android。

在接下来的几年里，他推动Android取得了巨大的成功，目前全球80%的智能手机都在使用这一软件。

搜索使谷歌在桌面电脑上占据主导地位，但Android扩大了它的应用范围，将谷歌的地图、电子邮件和网络浏览器放在人们每天随身携带的设备上。

Android上运行的广告和移动应用程序也带来了数百亿美元的利润。

与鲁宾共事的四位人士说，这一成功给了鲁宾比大多数谷歌高管更多的自由。

他们说，鲁宾经常斥责下属愚蠢或无能，但谷歌并没有采取什么措施来遏制这种行为。

三名谷歌前任和现任高管简要介绍了这一事件，只有当安保人员在鲁宾的工作电脑上发现了性奴役视频时，谷歌才采取了行动。

他们说，那一年，公司扣掉了他的奖金。

鲁宾的发言人辛格说，鲁宾从来没有说过任何人不称职。

四位同事说，现年55岁的鲁宾和他的妻子是在谷歌认识的。但婚姻存续期间，他同时还在与公司与其他女人约会。

他们说，2011年，他和Android团队的一位女士有了一段两厢情愿的关系，但这位女士没并非他的直接下属。

他们表示，谷歌的HR部门没有接到通知，尽管相关规定要求管理者在与直接或间接和下属约会时披露信息。