您现在的位置:海峡网>新闻中心>教育频道>教育资讯
分享

(原标题:《日本为加班时长设置上限 应对企业“加班文化” 》)

日本劳动新规4月1日施行,为大企业员工设置加班时长上限,寻求应对企业界“加班文化”。

日本为加班时长设上限 应对企业“加班文化”

图片来源于网络

新规要求大企业员工加班时长每月不得超过45小时、每年不得超过360小时。如果遇到业务繁忙时期,员工加班时长可以适当增加,但每年至多“宽限”6个月。

如果违反上述用工规定,企业面临每一人次30万日元(约合1.8万元人民币)罚款。

中小型企业明年4月开始施行这一规定。

考虑劳动力短缺状况,新法给予个别职业5年缓冲期,涉及建筑工人、出租车司机、医生、卡车司机。咨询师、金融交易员等高技能、高薪职业不受新法规约束。

一些反对人士质疑新法规能否明显改变“加班文化”。官方数据显示,日本2017财政年度190人“过劳死”,包括自杀。

日本广播协会2017年证实,一名2013年因心脏病去世的女记者是“过劳死”,时年31岁。她去世前一个月内加班159个小时。

责任编辑:唐秀敏

       特别声明:本网登载内容出于更直观传递信息之目的。该内容版权归原作者所有,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如该内容涉及任何第三方合法权利,请及时与ts@hxnews.com联系或者请点击右侧投诉按钮,我们会及时反馈并处理完毕。

最新教育资讯 频道推荐
进入新闻频道新闻推荐
聚智谋远,穿越周期,首届两岸金融交流
进入图片频道最新图文
进入视频频道最新视频
一周热点新闻
下载海湃客户端
关注海峡网微信