台湾“一例一休”上路 新旧制衔接计算复杂

劳工特休假新制明年实施，到职满半年就有三天特休假，但因新旧制衔接，出现特休假计算复杂情况。（图片来源：台湾《联合报》）

岛内劳工特休假新制明年实施，到职满半年就有三天特休假，但因新旧制衔接，出现特休假计算复杂情况，新到职者三天假根本休不完。

据台湾《联合报》报道，凡今年1月2日到7月1日到职者，明年新制实施首日都属满半年但未满一年，明年元旦就有三天特休假。但因特休假要在到职年度年休完，今年1月2日到职者的特休假等于明年元旦就得休完，今年1月3日到职者明年元月2日得休完，以致明年元旦到手的三天特休假，根本休不完。

台劳动部门强调，根据劳动基准法规修正案，年度终结或契约结束时若特休假没休完，雇主必须将没休完的特休假换发工资给劳工，上述休不完的特休假权益不会受影响。

劳动部门官员说，以往特休假都是满一年以上计算，这次满半年就有特休假，刚好出现与生效日期计算衔接，才会首度出现较复杂计算方式，“过去的确没发生过”。