大学忧年改政策不利留才 台教育部门：可用弹薪

据台湾媒体报道，外界担心年金改革恐不利于大学揽才留才，“教育部”20日表示，明年推动的高教深耕计划，将让学校可运用20%经费作为弹性薪资，作为留才和延揽人才之用。

据报道，日前有台大教授与交通大学、政治大学、“中央大学”3名顶大校长联名投书，认为年金改革不利于大学留才和揽才，忧心高等教育如不能聘留优秀学人，台湾在竞争激烈的未来难以乐观。

“教育部次长”姚立德表示，“教育部”将于明年推动高教深耕计划，过去教学卓越计划等高教政策容许各校运用10%经费作为弹性薪资，未来高教深耕计划将调整为各校运用20%的经费作为弹性薪资，用来留才或揽才，而高教深耕计划经费也会高于过去教学卓越等计划，因此不会出现经费排挤。

除了期盼好的薪资外，姚立德表示，大学教师也在乎能否在好的环境发挥所长，“教育部”将针对先前修正通过的“科技基本法”提出相关配套，让擅长研究的老师，能进行技转成立公司；并鼓励教师设立“研究服务中心”，如擅长民调的教师，可邀请优秀学生一同设立公司，来协助业界进行调查，除了发挥研究所长，也能增加收入。