台湾调查显示：超过8成的30至49岁女性想重返职场

人民网讯 据台湾《联合报》报道，日前，台民间机构得人资源整合公司调查发现，台湾女性中途离开职场三大原因，都与兼任母职有关，逾八成30岁至49岁婚育年龄女性，想重返职场。二度就业路更艰难，六成七女性担心家庭支援系统不足，例如先生不支持或没人带小孩，四成女性害怕自己的专业不足。

据台湾劳动主管部门统计，2017年台湾女性劳参率为50.9%。按年龄看，25岁至29岁女性劳参率，高达89.7%，此后因逢婚育年龄，劳参率开始下滑，45岁至49岁劳参率仅73.5%。结婚生子后想重返职场的人数增加，2018年二度就业妇女求职与求职推介协助人数超过4万人。

为协助欲重返职场女性二度就业，台湾劳动主管部门2018年推出妇出江湖计划，委托得人公司承办。主持计划工作坊的职涯发展专家陈若玲说，参与者大多是离开职场5年至15年的中年女性，离职原因包括工作压力致无法怀孕，工作时间太长或不固定，也有女性怀孕后遭歧视或调职，后因不适应新职务而离开。

陈若玲表示，社会风气改变，受教育女性增加，愈来愈多因生小孩而离开职场的女性，仍渴望实现自我，或追求经济独立。有些全职妈妈凡事得伸手向另一半要钱，很渴望拥有可支配财务。

陈若玲说，女性重返职场，最多人担忧的问题，是返职场后无法兼顾家庭。

“劳动力发展署”表示，台湾劳动主管部门多年来提供妇女二度就业辅导与津贴，但无法接触在家里想着重返职场，但没付诸行动的女性。妇出江湖计划试办有成，透过就业准备教学课程与工作坊，服务这群害怕跨出第一步的女性，今年将循同样架构续办计划，协助更多女性重返职场。