中新社台北11月21日电 (记者 陈小愿 安英昭)台湾人力资源机构一项最新调查显示,86%台湾企业面临人才断层,71%企业没有实施接班计划,目前对于接班计划满意的仅有8.6%。
图为104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总经理晋丽明介绍调查结果。中新社记者 陈小愿 摄
104资讯科技股份有限公司21日在台北公布台湾企业接班危机现况调查显示,目前台湾企业接班计划,由老板自行处理的占36%,由人力资源机构负责的占33%。企业接班最大挑战来自经营者的观念与态度,其次为缺乏接班人,第三为缺乏有效教育训练系统与培训资源。
台湾元智大学管理学院教授黄敏萍表示,台湾企业人才断层是普遍性问题,中小企业人才来源更困难,接班后常要面临企业转型升级的挑战。
调查发现,30%台湾企业经营者年龄超过60岁,36%高阶主管年龄为50岁以上。企业最在乎接班人关键能力的前三名为“领导统御能力”“沟通或影响力”“品德操守”。
104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总经理晋丽明表示,台湾逾九成企业为中小企业,如果中小企业无法顺利接班,将对台湾经济造成很大冲击。他认为,培养一位称职的接班人至少要十年,建议企业接班计划应有专业人员协助,并及早制定培训计划。
本次调查于今年10月1日至10月20日以网络问卷进行,调查对象为全台各大企业的经营者、HR及用人主管,共回收有效样本1138份,在95%信心水准下,估计误差值为正负2.91个百分点。(完)
责任编辑:唐秀敏
特别声明:本网登载内容出于更直观传递信息之目的。该内容版权归原作者所有,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如该内容涉及任何第三方合法权利,请及时与ts@hxnews.com联系或者请点击右侧投诉按钮,我们会及时反馈并处理完毕。
- 精准对接、推动更多台湾企业来岚投资兴业2018-12-04
- 港媒:蔡英文当局“去中”害惨台湾企业与百姓2018-08-20
- 台湾企业期待依托跨境电商拓展大陆市场2016-10-21
- 最新台湾新闻 频道推荐
-
韩国瑜被曝曾买豪宅成话题 台湾网民看不下去2019-11-21
- 进入图片频道最新图文
- 进入视频频道最新视频
- 一周热点新闻
已有0人发表了评论