探访台企防控疫情：聚普通人之力 行非凡之政

　　(抗击新冠肺炎)探访台企防控疫情：聚普通人之力 行非凡之政

中新社重庆2月20日电 题：探访台企防控疫情：聚普通人之力 行非凡之政

中新社记者 刘贤

全方位推行“井田制度”、疫情防控问题得到100分才能上班、严格的分餐制、用栅栏隔离的吸烟区、具体到排队间隔的体温检测设计……记者20日探访位于重庆两江新区的台资企业纬创资通(重庆)有限公司，看到一个人员密集企业在新冠肺炎疫情期间这样进行防控。

作为电脑制造全球产业链中的一环，该公司主要为惠普和宏基两大品牌商代工，产品销往世界各地。

公司副总经理魏国珍春节没有回台湾过年。“我们1月23日就建立纬创(重庆)新型冠状病毒战情组织。”他告诉中新社记者，该组织下设人员保障组、诊断隔离组、厂宿消毒组、物资筹备组等，各司其职、紧锣密鼓地部署疫情防控。

公司所有员工须于返岗前填写“自我健康宣告书”，未完成者取消门禁权限，不能入厂。魏国珍介绍，这种排查方式在不断“进阶”。

1月下旬，员工通过微信扫码填写自己的春节动向、健康状况。公司人工统计、电话回访。

2月上旬，员工须报告活动轨迹、接触史、健康现状。公司人工通知返岗相关事宜、手动取消入厂权限。

2月中旬，员工通过微信小程序报告自己的情况。公司通过程序自动分析，并能随时调阅历史轨迹。对未按规定报告的员工，门禁系统会自动取消其入厂权限。

入厂第一天，所有员工还要进行8小时的防疫培训。“如何确保培训是否达到效果？我们要求线上考试必须考到100分才能上班。”魏国珍说，重点不是“考倒”员工，而是要确保每个人都掌握疫情防控知识。

工厂内仍有层层防护措施。重庆两江新区建立企业服务员制度，派专人检查防控情况、解决企业困难。

企业服务员姜涛说，该公司有32把额温枪。员工每天测量体温合格才能开工。早上人流会比较密集。为提高测量效率、减少人员集聚和接触，重庆保税港区开发管理集团有限公司赠送4台红外线测温仪。

2月10日正式复工时，该公司启动井田制度管理，每20至30人分为一组。负责人要监控区域内人员健康、安全，稽核员工口罩是否正确佩戴，每2小时走动量测员工体温等。

“餐厅管理是我们要求最多的地方。”魏国珍说，餐厅人员每天“两点一线”往返于厨房和宿舍；每2小时测一次体温，操作时全程佩戴手套、口罩。餐具是一次性的，托盘也要高温消毒。领餐时，员工排队不能超过4个人。一张餐桌用泡沫隔板分为4个餐位。员工吃饭时才能将口罩取下，放在纸巾上避免污染。

记者注意到，公司已关闭室内吸烟区。定点吸烟区设在室外空旷地带，且用栅栏围成一个个半人高的“凹”形围栏，相隔1米，还用白纸黑字明示“一人一位、禁止蹲坐”。魏国珍说，平常吸烟时往往会聚在一起聊天，设置围栏后就可以避免人员集聚。

如何制定出如此细致的防控措施？

该公司行政暨人力资源处处长何志勋告诉记者，就拿测体温来说，如何排队、间隔多远、怎么保护测温人员，所有细节的设计都不是一天完成的。“这10多天，我们每天开会、不断地改，才逐渐完善。”

“这种疫情，没有人有防控经验。”魏国珍说，把员工当作家人，就能想到很多需要做到的事情。正如他在致全体员工及员工家属的一封信中所说的：“聚普通人之力，行非凡之政。”(完)