平凡的荣耀：最强实习生高思聪讨厌的不是江南 事实证明他缺乏投资嗅觉

《平凡的荣耀》中高思聪备受江南冷待，但是本质上江南不是故意为之，也谈不上职场冷暴力，我个人认为造成高思聪的职场困境，高思聪自己也有原因。

首先不排除江南是得到了上司的指令，先晾高思聪一段时间，打磨一下高思聪的心性，不然的话余总也不会一直对这位高材生不闻不问，而且还让高思聪跟着江南这位高冷的经理。

同时江南自己也说了，他个人如何看待高思聪不会影响工作，兰芊翊也说过，江南是不会把个人情绪带到工作当中的，江经理就是这样的人，工作是工作，不掺杂任何个人情感的工作，可是高思聪就是不明白。

只能说《平凡的荣耀》中的高思聪一直以来都是天之骄子，都是备受瞩目的，是众人围绕的中心，他可能没有兰芊翊的勇气，在备受打击后，还能坦然接受，其实反过来想，他现在做的，孙弈秋当初不也是这么过来的吗？为什么他接受不了呢？

因为在高思聪的认知里，自己是不同于普通实习生的，尤其是和孙弈秋没有能力的“关系户”相比，他认为自己已经是介于实习生和老员工之间了，理应受到重视，只是他没有从江南身上感到这样的重视。

同时个人认为江南刚入职的时候，境遇应该和高思聪差不多，都是这么熬过来的，“不能让你出风头的工作不一定是完全没有意义的”，江南已经和高思聪挑明了，再者高思聪从能源组学到了一些不好的东西。

比如猜测领导喜好，故意讨好，自私，狠戾，圆滑，急于求成等等，显然科技组众人是想给高思聪一个脱胎换骨的机会，想要改掉高思聪身上的臭毛病，让他能够更好地成为一名合格的投资人。

所以现在高思聪面对的困境，与其说是，被压得透不过气，倒不如说是，高思聪在挣脱那个自私圆滑的自己，他在潜移默化地改变着，他终究会明白，他讨厌的不是江南，而是曾经的自己。

其实大家应该还记得《平凡的荣耀》中江南和李超去喝酒谈心的剧情吧，看得出来李超在公司里是比较受冷遇的，他可是一直在开导李超的，这是他少有的表现出不冷漠的一面，也是真实的江南，工作中只谈工作，休息的时候，他也是很关系朋友的。

江南也说过，工作不是用来结交朋友的，江南是很冷静的一个人，公私分明，他是给高思聪制定了发展路径的，但是高思聪不接受，高思聪想要跳过一些他认为没有必要的步骤，而且不惜和江南争执，最后，高思聪都有跳槽的心思了，不过看预告，他应该是被兰芊翊说服了，会留下来的。

同时剧中也有一个细节，可以说明高思聪还不是一个 的投资人，也就是在吴恪之找余总探讨直播项目和农业项目合作的时候，余总是如获至宝，没有任何迟疑，当晚就出方案的。

李超和江南两位科技组的核心经理都说，这拯救了直播项目，可是高思聪是什么反应呢？不看好甚至反对，这就是投资嗅觉的问题了，他可是处于“最前线”，他的几个领导一听直播立马就判断出得失优劣，可是他身处最前方却视而不见，看来确实需要江南多打压他的傲气。

可以看到，在考察直播可行性的时候，是孙弈秋郝帅兰芊翊冲到最前面，高思聪是躲到后面的，因为他认为这是在浪费时间，不具有投资价值，可见他一直是从四组项目的角度来看待问题的，如果他能从科技组的角度，审视这个问题，或许他也就能够得到江经理的另眼看待了，可是他没有。

所以说，高思聪被晾在一边，他自己也有很大问题，就看他如何意识到自身的问题，沉下心来，最主要的是，把高傲暂时放下，以普通实习生的身份融入科技组的工作了。